第120章 尉阶模式

在黄琦统帅的朴刀兵队伍中出现了骑兵和伙头兵的时候，黄琦就已经不再是单纯的士官，开始有了尉官层次的一些特点。

士官还是士兵中的骨干，可还是士兵序列。尉官跟士官间的最大变化就是尉官使用的指挥思路和方法跟士官已经发生了区别。士官依靠勾连后的共鸣对战士进行详细到每步怎么走的细节指挥，而尉官已经不再管这个，只会向士官下达该去打谁，或者挡住谁这类命令。

反应速度、精力分散程度之类的影响，士官的指挥方式能指挥的战士数量是非常有限的。即便没有限制，当扩充到一定程度的时候，战斗力不但不会提升反而会降低。

士官带着战士们战斗，他使用的所谓指挥其实只是配合，所有的基础都是战士之间的配合达成的。

也是基于此，每个战士都是士官的兄弟，是能将后背交出去的兄弟，损失的每个人都能让他痛彻心扉。而他们看待任务的第一个想法是用手中的刀，或者枪，也就是自己常用的兵器怎么战斗，怎么带着弟兄们活着回家。

尉官的指挥才是真正的指挥。在尉官眼中，战士们是自己的下属，是能帮自己达成目标的工具，可是并不是唯一的选择。所以对于尉官而言，对任务的第一想法是，我能用什么方法才能完成目标，然后思考的方向是哪种兵种，哪种宝物或者哪种方法能让自己跟着战士们干掉敌人完成目标。

配合有极限，指挥无极限；士官想带着兄弟们都活着回家，可是不从更高层面看的话，可能会让自己和跟着自己的弟兄陷入更大的危机。

尉官考虑完成任务，虽然也看重每个战士，可是任何一个也不是不可少的，他们更多的会考虑使用什么办法能搞定困局。也许某些战士会在特定的情况下被派去执行必死的任务，就相当于使用一些消耗型工具。虽然残酷，可是这种残酷后面的理性能让更多人活下来。

所以士官的队伍只有一个兵种，因为弟兄们这样才能更加保持步调一致。一起训练一起进步一起突破。

尉官的队伍没有必不可少的人，也没有不能放弃的东西，会根据战术需要设立不同的兵种，也会限制任何一个兵种的独大。

三个围绕着黄琦直属连部的三个排攻势越发犀利，这是吞吃木鬼的大嘴，也是目前的主战兵种。

骑兵虽然少，可是相对更高的军官队伍让这个队伍的战斗力没有任何疲软，反而能在更高速度和更强冲击力的作用下让黄琦的指挥多了很多选择。

士官相信自己手中的刀，更相信自己的生死兄弟。若是在战场遭遇到变故，碰上巨大的危局，他的选择是带着弟兄咬牙拼死一战。战死了，那是命。打赢了，弟兄们，我们回家。

尉官不相信任何人任何东西，因为他认为战场多变没有任何东西是绝对不会出问题的，所以更愿意给自己增加各种手段，能在遇到变故的时候让他带着自己的队伍完成目标。这个目标包括打死敌人、驻守阵地，也包括完成主要目标后的最后一个阶段性任务：撤退。

以前的黄琦是名标准的士官，可是当黄琦正式进阶后，仅仅几次战斗后黄琦就觉得这样不对，而应该考虑更多更多，然后才有了侦察兵和突击骑兵双重身份的骑兵队，也才有了炊事班和亲兵、参谋。

在战场上或是对敌人的碾压，或是遇到危机时压榨潜力以命相搏。就像现在，那只四阶木鬼出现了，他将战场上所有的木鬼统合起来，结成了一个能相互配合的整体，战斗难道陡然间提升了几个层次。

战士们遭受的攻击越发的多了，偶尔也出现防御不住被削弱HP护罩的情况。有第一个，就会有第二个第三个，也会有最终被茫茫然木鬼堆死的可能。毕竟，现在开始破防了。

敌人破防，敌人还在木鬼的加持下开始缓慢恢复生机，四阶木鬼还能使用威力强大带有辐射性的范围伤害。

若是以前，黄琦的选择是想办法加持更多的强化，以伤换命，跟木鬼大军对赌，赌是自己先把木鬼全杀死，还是木鬼先将自己的HP护罩强度耗光打死自己。

对嘛？很对，绝对对，能把战斗打得非常惨烈非常煽情。当最终双方总体韧性相当的时候，这场战斗会显得非常非常悲壮。可是打过之后这个队伍也就费了，因为没人了。

兵书上写了，在优秀的尉官手中，优秀的士官是最锋锐的刃，会被磨得越来越锋利；

在差劲的尉官手中，优秀的士官是最后一道保险，在指挥层面解决不了问题的时候能爆掉指挥层的影响，用惨烈拼杀完成最终的目标，将团队从死亡线上拉回来。

战局发生的变化让三个排长红了眼，以更加惨烈的厮杀将汹涌过来的木鬼压了回去，即便对方又很快压了回来。然后这三个排长或是用战队技能和武将技把局势稳住，或是亲自下场将一名名战友救回来。

排长、班长，他们都是这么做的，因为他们都只是道兵，道兵最高也只能做到士官层次。

邱队长那里收到了黄琦的最新命令，又一次完成一次突击后的骑兵队调转方向，对黄琦指出的一个方向发动了一次冲锋，切断了一大块木鬼跟主力间的联系。

割裂出去的木鬼身上加持没有了。这个发现让黄琦很高兴，因为刚才他没有发现四阶木鬼的领域，所以这个四阶木鬼不是用领域实现的对木鬼的加持。怎么实现的？需要试验，刚才他们就是黄琦手中的一柄试验工具。

骑兵转变了打法，一直狂飙猛突的它们五个一组散开，将刚才使用的骑枪换成了刀锋锋利的大刀进行劈砍，相互穿插的把木鬼队伍割裂开。不求杀敌，仅仅是为了扰乱木鬼的队伍。

炊事班也动了起来，它们拿出背着的煲汤锅，从内圈靠近战斗中的三个排，内圈没有接敌的人每人分了一份，一口灌下后就利用战队转化去了前面，把跟木鬼对砍的战友换回来去和那一口汤。

喝了汤，丢失的HP恢复了；喝了汤，战士的胳膊上青筋迸裂，力量更大了；喝了汤，战士们已经消耗了很多的体力居然恢复了。

炊事班，他们干的可不单单是做饭的事情，还承担着熬着汤药的任务。

人手不足，黄琦又最多只能带走三个人，兑换更多的人俩这里很不现实。即便道兵能带走，可是道兵中又没有医疗兵。这可咋办？

有厨师。

华夏的厨师那可各个都是人才。拎着菜刀能跟专业的战士比比刀术，拿着动物能跟德鲁伊比谁对它更了解，端个瓦盆就能跟医生比比谁的医术高。

光凭这种道兵形厨师肯定不行，可是买两张食补的方子难吗？买几张恢复的方子让厨师熬制汤药难吗？

让自己拥有被克制的兵种可是永远不被克制的军队，让自己拥有一个在任何情况下都有解决办法的队伍，努力让自己的人不陷入绝境，黄琦突然发现自己在指挥思维模式方面已经进入了尉阶。