15、学习成果(2)

陈海嘴角抽搐一下,顺着鬓角淌下一滴汗珠。

他做了十多年人力资源工作,裁过的人没有一千也有八百,没有八百也有五百,没有五百也有……总之,裁过很多人,闫江池这样的他还是第一次遇到。

闫江池这边则有些困惑,为什么陈海没有任何情绪波动?做得还不够过火吗?

他在心里默默提问:系统系统,陈海现在的精神状态是什么?

没想到,系统还真回答了。

【系统评估中】

【陈海的精神状态为:神怡心静】

闫江池又问:如果他的精神状态达到闷闷不乐或者苦不欲生,我能赚到积分吗?

【能】

很好。

闫江池靠上椅背,不急着走了。

继续发疯。

闫江池探身从陈海桌上的立式文件夹里拿出一个计算器,边按边算:“违法辞退的赔偿是2N,这里N的计算方法是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。我在公司干了两年九个月,应该赔偿我三个月工资,所以N是4250乘以3,12750元,2N是25500元。”

他把显示着结果的计算器递给陈海,“我的要求,一分都不能少。”

陈海道:“法律是一回事,执行是一回事,墨城的公司,我就没见过按法律标准执行的。”

闫江池捂着鼻子,“没见过好东西,你很骄傲?”

陈海道:“我跟你说几句心里话吧。”

闫江池有点佩服陈海了,这哥们真的稳,他好像有某种屏蔽垃圾话的能力。

“你说。”闫江池道。

“我无所谓的,公司给不给你赔钱,赔多少钱,又不会影响我的收入。”陈海道。

闫江池道:“有道理。”

陈海道:“站在我的角度,我只想快点把事情处理好,别拖拖拉拉,所以我愿意尽量帮你争取利益。”

闫江池道:“怎么个争取法?以及,你能帮我争取到什么?”

陈海道:“两种情况。”

闫江池道:“哪两种?”

陈海道:“要么加薪,然后你留下,加薪谈不拢,你就走。”

闫江池道:“展开说说。”

陈海道:“先说加薪,2万绝对不可能,哪个公司加薪不都是循序渐进的,凑个整,给你加到5000……等等,听我说完……这是单独给你加,到年底公司还有集体调薪——马上就到年底了——我的调薪计划老板已经批了,你这个岗位能涨300块,就是5300,等于一下子涨了一千多……再等等,让我说完,我知道5300也比行业平均值低点,可你想想,现在可是年底,工作难找,要是你现在辞了工作,后面空窗一两个月,可是一分钱工资都没有。”

闫江池想笑,但这两天听到的令人发笑的言论太多,他已经笑累了。

他只是耸耸肩道:“所以啊,我不打算辞职,甚至,我也不跟你讨价还价了,你的方案,我全盘接受。”

陈海露出狐疑困惑的表情,这么轻松就搞定了?

闫江池道:“但我提醒你一件事……算了,现在说不太合适。”

他装好书本,起身,向门口走了一步,又回来重新坐下,“算了,还是说出来吧,我想试试打明牌。我刚才想提醒你,你们花5000块雇我,那我可就只干5000块的活儿。”

“你什么意思?”陈海道。

闫江池道:“我的意思是,无所谓了,我想通了,不加薪,继续4250也行,反正给多少钱我就干多少活儿,等我休完病假,回到工作岗位,你自然就知道了。”

陈海突然抓住了一处盲点,站起身来,兴奋地回击道:“你的病假,请假流程不完备,我还没批呢。”

闫江池道:“你为什么不批?”

陈海道:“你的部门领导没报到我这儿来,所以我……”

闫江池起身,开门,大喊道:“周宁,你来一下!”

周宁本来已回到了自己的工位,闫江池再次大喊大叫,而且对他直呼其名,他相当没面子,忙起身制止道:“你喊什么?!”

闫江池道:“你工作不到位,陈海要训你,对,就像你平时训我们一样,还不快点过来!”

陈海人麻了,慌慌张张冲到门口解释:“没有没有,没有的事。”

完全被闫江池的大嗓门盖住了:“快点,跑,想让陈总监亲自请你不成?”

周宁进屋,和陈海一样,第一件事就是关门。

这些当领导的好像特别见不得人,特别喜欢关门。

闫江池坐回原位,老神在在道:“说说吧。”

当着陈海的面周宁不好发作,但还是安奈不住率先问道:“说什么?”

闫江池道:“两件事,第一,陈总监也觉得我工资太低了,二话不说就给我涨到5300,你作为我的直属领导,却从来没考虑过给我加薪,是否失职?

“第二,我累到猝死,命大而已,医院假条写得清清楚楚,让我至少在家修养半个月,假条我早就交给你了,你却迟迟不报给陈总监,以至于请假流程到现在都没走完,是失职,还是不想让我休假,专门给我穿小鞋?”

陈海本想接话,却被周宁抢了先,他太想独立解决自己部门的这个刺头,太怕在陈海面前丢脸。

很多人的失败,都是因为太在乎面子。

周宁道:“失职怎么样?给你穿小鞋又怎样?”

闫江池没忍住,又笑了,蠢人果然比较容易上钩。

闫江池道:“失职,本月考评陈总监恐怕得给你记一笔,扣你的奖金,不过这只是小麻烦。如果是故意给我穿小鞋,不让我休病假,那问题可就大了,我打算明天去劳动监察部门咨询一下,这种行为是否违法,如何处罚公司,哦,对了,咱们公司实习期是不是都不交社保,合法吗?要不然顺便把这件事也投诉一下?”

这次,陈海飞速接过了话头。

“我相信只是失职。”陈海道。

【检测到周宁的精神状态发生变化】

【系统评估中】

【周宁的精神状态为:苦不欲生(每持续1小时,宿主获得5积分)】

看来,被陈海评价为失职,让周宁非常郁闷。