第一千三百四十六章 谁也没比谁矮一头不是?

向美媛比较没自信了。

她一直觉着,以她的流量,国内能打得过的应该没几个。

道理很简单,她自己的所谓粉丝,她知道有多少水分,按照她了解的水分比例,她认为,如果没有算背景加成的话她不比天后的影响力差多少。

可进了剧组她知道啥叫真粉丝和假粉丝了。

关荫的剧组,水太清,站在岸上一眼就能看清楚水底下的鱼鳖海怪,是老龙王,那就能呼风唤雨,虾兵蟹将,那就狐假虎威。

可以说,这家伙的剧组是一面照妖镜,把所有人的情况照射的清清楚楚,举个例子,号称粉丝千万的杨心,她在剧组,如果论粉丝数量,那是绝对的人物,可她的千万粉丝,有多少僵尸粉,又多少水军,恐怕连她自己都不清楚,在剧组好几天,千万粉丝里难道没有中原人?竟连一个来探班的都没有。

这种情况,或许媒体大惊小怪,或许粉丝觉着难以理解,可作为圈内人,向美媛最清楚,这才是正常现象。

可惹事精的粉丝有多少?

不计其数。

没事儿跑宋城旅游的,溜达着过来,站旁边看一会儿,跟认识惹事精的人聊几句,人家可不是聊“喔唷心疼死啦”,人家是聊正事儿的。

比如,惹事精最近的能力有没有提高,而且,用的还都是比较专业的术语。

要么人家就问剧本之间的对比,尤其愿意跟一些跟惹事精合作过的老戏骨,那帮粉丝,几乎每一个都能上去聊几句,不是问惹事精的实力到底啥水平就是问最近有没有偷懒。

这是真粉丝。

向美媛于是明白了一个道理。

惹事精,不但是帝国的亲儿子,人家的粉丝还遍布整个帝国。

但这家伙的粉丝就跟他的风格一样,从来不按常理出牌,那哪是粉丝啊,简直就是为孩子操碎心的家长。

就昨天,惹事精回来,来了几个粉丝,堵住这家伙,拉辛路宏过去,问的问题是这样的:“这家伙最近忙的到处跑,是不是水平降低了?”

还有粉丝给辛路宏撑腰:“辛老师您别怕,大胆地说。”

活脱脱一群在幼儿园找老师了解自家小孩学习的家长啊。

奇葩明星,奇葩粉丝。

可你还只能眼馋嫉妒。

就是有一样,太花钱。

有几位从南方来看的粉丝,为车马费差点跟惹事精打起来,惹事精非要报销飞机票,粉丝打死不干,吵着吵着,脖子都红了。

这帮人啊,有时候你就觉着真的很土,说的都是家长里短的话,从来不讨论啥高大上的艺术,可你更多的时候,还是羡慕。

无亲无故的,互相给对方想那么多,都想对方的不容易,这叫啥?这就叫好人。

你说惹事精咋就那么幸运,遇上那么一帮好人了呢,好像啥人遇到他都会是好人,凭啥呀?

这个问题困扰了向美媛好几天。

伍小姐给她解惑了。

就刚才来的路上,伍小姐这么说:“别的明星,哪怕做个慈善,有几个敢让粉丝监督?人家做慈善,粉丝不监督人家还不满意呢,人家光明正大一大笔一大笔地挣钱,泼水一样地花钱,还请那么多人随时随地监督,人啊,有时候就是这么奇怪,有个带头的人,心劲就高,人家是用心聚集在一起的一个群体。”

于是向美媛觉着,那得跟人家学学,争取改变形象,这首先一点,就得从争取到让人家带着的机会。

往门口一堵,向美媛就一个要求:“我还是有点演技底子的,我不唱,我就想跟剧组演,我要机会。”

伍小姐眼泪汪汪——假的,明星的眼泪,除了有限的几个,其他的谁还不是跟自带水车一样啊,你想要眼泪,我淹死你。

这位理由很充分:“嫁出去的女人难啊,异国他乡,没撑腰的,全靠自己打拼,自己没点实力,吃人家的饭都不踏实。”

对明星,关荫的办法从来都很管用。

想要机会没问题,你得努力到。

“你们是比较有优势的。”关荫这么说。

向美媛忍不住问:“下一步要搞什么大动作啊?”

关荫实话实说:“我打算为帝国的艺术事业鞠躬尽瘁,下半年拍个十几部几十部影片。”

这话没人敢不信。

惹事精要干啥事,那就一定能办成。

然后,关荫许诺:“努力,绯闻少一些,人设少一些,努力多一些,机会大把的有。”

这可是你说的!

那能拉进你们天后团队群吗?

当然了,这是渴望,不敢说。

“大姐夫,电话!”二小姐在后头喊,“大姑娘们造反啦!”

关荫一个激灵,撒腿就跑。

那帮女土匪惹不起,这肯定来讨伐的。

还找人?

看不见这么多人在这等着吗?你说,你对谁不满,你说出来,咱们批判去。

就是没跑掉。

作为女土匪头子,王姐姐可不会跟惹事精客气。

迎面堵住,王姐姐逼问:“你是不是又有电影电视剧了?我那么努力,你不给个机会说得过去吗?”

说不过去啊。

“放心,回头有大好事儿!”关荫先许诺,“至少你得先把拍完,回头那角色,我剧本发给你,你赶紧学,拍完之后,你好好练一下外语,英语,法语,德语,都要学。”

王姐姐眨眨眼,真的?

那你说,准备给我啥角色。

“来年先试试冲一下国际市场,给你女主角位置,仨天后联手执导。”关荫好话往外翻,“我姐多好啊,必须五星,冲进五星,咱们联手,让洋人来参加我们的明星系统。”

后头追出来俩互相看看,没法比,根本没法比。

啥叫核心?

王姐姐这待遇,就叫核心。

“那我就等着了,回头我带着大姑娘们,有空的都去学。”王姐姐才不是霸道的人,人家作风很让人信服,“那么多人,未必就我最合适角色,到时候看表现再确定,有比我更合适的,那得让出来,咱们自己人不能搞内讧。”

惹事精感动到哭,亲姐啊!

团队核心,从来就不是按照固定模式走的,惹事精有一个原则,一个核心,是按照一个剧组的要求来的。

一个剧组,确定一个核心,大伙儿就齐心协力帮着这个核心成员成长,到下一个剧组,确定另一个核心,其他人就帮这个人。

以历史进程的需要确定团队核心,才能确定出真正的核心。

这种待遇,别人得不到,得到也不会踏实,因为这是一个遇到好处都往自己手里划拉的行当,谁愿意忽上忽下地当那个核心啊?!

可这就是惹事精的规矩。

上善若水,多好的道理,用道理指挥事情,事情才会无往而不胜。