1333 技能施放原理
不过魔导爆炸武器也是有着明显的缺点的，那就是会无视敌我造成伤害，哪怕查理·约翰在投掷已经尽量避开了，但巨型科多兽的体型太大了，免不了会被误伤。■菠&萝&小■说
相比之下，莫里斯就要强上许多了，他的大部分范围法术都不会少会造成误伤。
说起来，为了符合逻辑，官网上还特意对技能施放原理做过说明：
“通过释放自身能量来吸纳和引导外界能量，能量混合后就形成了技能，自身能量所占比例越高，吸纳或引导的外界能量越平稳，技能施放后的可操控性越好，相反则操控性越差。
混合能量越平稳，操控性较好的技能在施放后仍可以在一定程度上受到使用者的影响，从而可以让对友军进行避让，而操控性不好的技能就无法加以控制，也就会无视敌我造成伤害。”
后面还用非指向性技能、指向性技能、锁定技能举例做了进一步的解释：
操控性不好，放出去就不受控制的技能就是非指向性技能，往往还会造成误伤。
操控性一般，放出去可以进行一定影响的技能也是非指向性技能，但不会造成误伤。
操控性不错，混合能量却和使用者联系不太紧密的技能则是指向技能，在一定范围内会受到使用者控制，指向明确目标，除了采用相应应对手段，否则无法避让。由于联系不够紧密，超出一段距离后会失去控制，又或者失去自身能量支撑，外界能量直接消散。
操控性极佳，持续受到使用者操控的技能则是锁定技能，可以一直追着攻击目标，除了极少数情况，比如技能使用者被打断施展过程，又或者被攻击目标可以进入短暂无敌状态，否则锁定技能都是必中的。
【火精怪戒指】让云枭寒可以在1分钟内连续放置三个【火系能量符文魔绘】，每个可以持续存在30秒，但云枭寒只放了两个就没放了，这是因为【火系能量符文魔绘】范围比较大，以队伍里的火法数量，两个就已经足够用了，剩下一个可以等30秒后再放。
放好【火系能量符文魔绘】，云枭寒也凑热闹放了一发【火球术】，他没有各种火系相关技能，也不会附带灼烧伤害，可他的力量属性摆在那，还有高达50%的法术威力加成，所以【火球术】砸下去的伤害仍然很高，和一笑醉这样的最顶尖火法相比只是略有逊色。
只不过云枭寒也就这一板斧，没有其它火系攻击法术了，扔完了就难以为续了。
于是他接下来主动上前，去与“贝因特”交手，他倒没想过自己能把“贝因特”如何，也没那个能耐，他的战斗力是比其他玩家强很多，但和“贝因特”一比就差的远了，肯定不像其它玩家那样不破防，但想打出多高伤害也没有可能，他的主要目的还是通过亲身交手来搜集一下“贝因特”的数据，从而推算他的强度。
他这么做自然不是无的放矢，随着游戏的进展，英雄模板的NPC会越来越多的出现在游戏进程中，并造成更多的影响，而可以预见的是，追随者上阵的机会也会越来越多，他需要搜集更多的情报并加以分析，只有对敌我差距有了更明确的认识，才能更好的安排战术。
在这种情况下，“贝因特”无疑是极为合适的测试对象，理由有三：
第一，云枭寒自己就是盾战，职业相近分析起来更加得心应手。
第二，之前抓捕任务刚和另一名英雄模板的持盾NPC交过手，可以作为参照物进行比对。
第三，在现阶段，英雄模板的持盾NPC虽然是各种NPC中最让玩家无奈的，但也是云枭寒对抗起来最没压力的，他是打不疼“贝因特”，但“贝因特”打他也不会太痛，而要换个类型的英雄NPC，可能交手数招他就得考虑该怎么跑了。
比如把“贝因特”换成“卡立德”，强力NPC在战场中会被大幅削弱，在战役中却只会被小幅弱化，削弱幅度相差很大，正常情况下强力NPC在战役里会比在战场强很多，“卡立德”在战场里打云枭寒就已经相当疼了，换到战役里，他长距离的策马疾刺可能一枪就能打掉云枭寒四分之一左右的血量，这还怎么做测试？
云枭寒要么得提前跑路，要么就得交关键技能，可内应家族的暗号随时可能会来，关键技能的冷却时间都不短，可不能随便浪费在测试环节上，不然到内应发动的时候没技能用了怎么办。
“贝因特”是持盾NPC，又没换用双手战斧，输出不会太高，以云枭寒的物防对抗起来就压力不大了，有两到三名治疗人员给他加血就能轻松撑下来。
在上前的路上，云枭寒为了减少意外，还特意更换了装备。
首先是【盔头龙之戒】被替换为【塔克沙亚巨人戒指】，【盔头龙之戒】是53级黄色戒指，附带一个冲锋技能，但它体质加的少，而【塔克沙亚巨人戒指】虽然是45级的黄色戒指，但它的装备特效在防御方面帮助很大，更适合此时使用。
然后53级【马考格的护手】也被换成了50级的【山岭亚巨人护手】，也是一样的理由，在对抗英雄级NPC时防御更加重要，可以有更高的容错率。
最后则是用50级黄色品质的【冠军盔头龙之盔】替换60级黄色品质的【大碎石鸟头盔】，前者提供的双防尽管低于后者，力量属性也少10点，但却多出70点体质，更重要的是【大碎石鸟头盔】的装备技能【碎石状态】和降低20%物防的装备特效在对抗“贝因特”时都没什么用，装备特效的优先级通常不会太高，“贝因特”的负面抗性又极高，根本不可能生效，远不如【冠军盔头龙之盔】的装备特效实在。