第七章尾巴
“请你务必救活他医生”海啸抓着一位年轻医生的手说道。“先生你别着急，我们一定尽全力救他”医生一脸正义的敷衍了海啸的话语，然后找了几个护士给他做了些简单的检查和处理伤口。
“哎，真是势利小人啊！世风日下，还是得有关系啊”海啸这时最强的关系，还是名满海内外的好媳妇呀！随即拨通了电话“宝贝十万火急，我手底下有个员工重伤需要急救，还请你动用一下关系喔，地址在xxxx医院”“这里是吧，好像有个朋友是这个医院得董事长你稍等”
清晨，阳光直射进床边，床上男子缓缓张眼，看着床边打着呼噜的男子“海老大？”慢慢的回忆起昨天的点点滴滴，思之让人害怕“昨天真的是海组长救的我吗？可他的武力怎么这么恐怖如斯，仿佛地狱恶魔一般”哎“生活给了我很多次选择，而我一次都没有选对”被女人耍，被兄弟出卖，家人的不理解。算了，一笑出门去，千里落花风。表情由惆怅满志到满脸的释怀，仿佛看透了这世间繁华。变得通透了许多。
命中注定如此，又何必怨天尤人。冲冲赶来。
“”尾巴身体怎么样？可还有哪些不舒服呢？你说你怎么不躲着点呢！
“老大你是不是学过中国功夫吧！那个门派的哪个门派的？”尾巴一脸严肃道
“兔崽子你金庸群侠传看多了吧，还门派呢”“没事的话你好好休息，休息好了，没死的话赶紧回厂里上班，本来就缺人手，你一伤病，老子要替你轮岗…”海啸喋喋不休的说道
“教教我！”
“你晚上要吃什么？清蒸的，还是爆炒的？…你刚刚说什么鬼？”
“老大你那个功夫真是太帅了，太酷了，我想学，阿梅一定会崇拜死我的”尾巴满脸的期待
“啥功夫啊？我可没有功夫，你会不会想太多了，好好休息，明天再来看你…”话没说完一溜烟就跑走了
“老大，老大，师傅师傅，TMD你就装吧，我一定要做你的徒弟，等着吧。”尾巴信誓旦旦的说道
HS集团，华夏某地知名企业。曾经为多少离家的少年提供了就业。这也是很多人的梦想起点和终点，有人在这里生，也有人在这里死去。这里充斥着喜怒哀乐，每天都有人来，也有人离开。但唯一不变的是大家都是为了谋生，为了某一个不切实际的梦想存钱。
“喂，你什么时候回来，你们中段都乱了，赶快回来处理一下，有些刺头我真是服了”彭线长充满着怒气的喊到。
“我已经到门口了，别着急我马上来处理”
“嗯哼嗯哼，阿美，阿梅，你们在吵啥？”
“海组长你来评评理，许小美她欺负人，明明三个刷胶水，我一个人要刷左右脚，每次她来不及就往下面留，我一个人刷左右脚不说，我还要两边丢开丢去，累死人，我好心没说话，难免我也会没有注意留到贴底那边去没有刷胶水，贴底拿了上来让我们刷放到了中间，可是空闲的时候叫她帮忙刷一下，她却冲我发火，说你自己留下去，管我屁事。你说说我气不气，我冤不冤枉。”
“本来就是这个道理王小梅，你本来刷两只脚，流下去没有刷胶，就是你的责任，我没有刷留下去的你跟我讲，我马上处理，绝无二话”小美一脸不屑的说道
海啸若有所思的想到“这两个人说的似乎都很有道理，但却反了很大的错”
“哎呀，你们两个人多刷一只少刷一只，有什么关系嘛真的是，我们线要团结一点嘛别吵了”彭线长一脸和稀泥的讲到
海啸仔细想想，彭线长这话说的问题可太大了，这也是很多管理人员的通病，只为做好人，不断地和稀泥，每个员工其实都是自私的，或许人性的弱点本来就是自私的，每天鞋子一天要做两千多双，这可不是多刷一双少刷一只的关系，这种事情，会记在心里，影响到上班的心情，时间久了会积压成疾。终于一天会爆发。一个人心情不好会体现在管理处事的细节上，有的管理和稀泥，两方讨好，但只治标，有的管理会罚款，虽然能够治本，但却不治标，有的管理甚至什么都不管，任他们自生自灭的吵着。这样的话会影响生产流程，甚至影响产品质量。严重的会停线整顿。到时候小到基层管理，大到高层领导都要处分。所以很多小问题都要重视起来。就好像曾经看过和绅曾经这样处理过问题，有一天内阁大学士纪晓岚问他，皇上交他办的差事，黄河发大水，他就着户部播银子，大小川打仗他就叫兵部去评判，貌似合情合理。却被皇上交代的一件小事给难倒了，他居然叫我修庙的灯时候少了几分钱把我给批评了。和珅说：我做官只有一条心得，大事大约，小事小心。国家大事，叫手底下人大约照办就好，哪有灾荒就派粮钱，哪有造反就派兵平叛即可，国家大事都有固定得章程，都有前列可寻。无需烦恼。大约照办就没错了。小事小心体现在细节方面，上位者要你把小事当成大事处理，你却要把小事真当成小事处理。那你真的离死不远了。如何要在保质保量，还不影响人心的情况下，把这件事情处理好了呢。这还真是个大问题。小梅为人平时比较老实，踏实肯干，小美呢，为人平时比较偷奸耍滑，能懒一步，绝不懒第二步。至于第三个人呢就是个老好人，不吵也不偷懒，也不多干。就是个中间人。
“小梅你来一下，你先帮我去买一箱和其正”海啸平常心的说道。
“哦，拿钱来！”
“嘿！你个小妮子，钱不会欠你的，你先去买”
“好嘛好嘛！发什么火嘛真的是”怒气冲冲的走了。
“你们两个人先刷着”
“两个人同时喊到，组长我们两个人刷的话会来不及的。”两人有点害怕得说道
“没事没事，刷不急的话，先捡起来。”说完海啸就跑下楼去了。
“阿梅阿梅，等等哥哥呀”海啸玩世不恭的喊着
阿梅当着没听到一般，加速的走着，海啸跑着，就这样你追，我跑。像极了在雨里打闹的小情侣一般。
“嘿，你这小妮子，跟我玩心眼是吧。瞧把我追的，快史上天步了。”海啸气装着吁吁的说道
看到海啸一脸气吁吁的样子，不经满脸笑意开心极了“啥？海大组长，你喊我了吗，我怎么没听到呀！我还以为狗在叫呢！吓死我了，呼呼！！”
“嘿你这小妮子，现在消气了吧，现在开心了吧！那种人犯不着生气，像你这么大方的人，他们那种人犯不着放在心上嘛是不是”
“是，我知道我好欺负，所以你没来之前，线长叫我刷两只脚，我都没像他们一样推三阻四的不去干。所以我老实就是我好欺负呗”阿梅不屑的说道
“嘿！不是这样的，那是我没来，做你们管理，现在我来了，以后人员都会变动你放心好了，绝对不会让你吃亏，这里的零食你随便选，哥给你买单。”海啸豪爽的搭着小梅的肩膀说道
“切！你少来，你别以为拿些零食就能打发我”说完就在店里面狂拿薯片辣条冰淇淋。
两人扛着一箱的和其正就走在小路上“嘿！你这小妮子你居然让我堂堂海大组长给你扛水，太没把哥哥当人看了吧”
“得得得！！啦啦啦”小梅开开心心当没听到的跑着嘚瑟着
“哎我这苦命的基层管理啊啊啊！！！”疯狂跑着
“你去哪里了，那两个女的都快把我得线逼停了。捡起来一大堆鞋子，丢在地上乱丢”彭线长气吁吁的喊到
“过来集合！”海啸关掉流水线喊到
大家慢悠悠的走到了过道上。整齐划一。“立正，像右看齐。怎么？这才两天大家就忘记怎么战队了吗？像左转！必须脚要有响声啊！是不是这两天没有吃饱饭，想饿肚子吗？像右转！口号不够响啊！一二一二给我喊大声一点，像后转。像右转……”就这样转了十分钟
“这几天我们大家都算是相处有那么几天了，各位的名字我也是如雷贯耳，各位的脾气性格，我也有所了解，这么多天的观察，我也渐渐能够明白，今天发生这种事情，在集团老总面前算是鸡毛蒜皮的小事，在我看来就是集团的大事，人心涣散，根本谈不上什么团结，也根本谈不上是一个团队。我这个人对待手底下的同事，从来只有奖，没有罚款。因为被我罚的人都已经被我开除公司。当然我有开除人的权利，HS集团是大公司，在当地的工资和福利是双一流的大集团。你们也能够清楚明白来这里是干什么的。我们大公司里的人，就要有大公司人的样子。大公司从来不缺人，也不缺乏技术人，像你们能够留下来的人，在集团都是精英。为什么你们留下来的普遍不超过三十岁，为什么你们不了解吗？你们的工资相当于外面小公司的两倍。知道这是什么概念吗？这是集团的人才管理经营策略普遍年轻化。你们每年的精英人才考试，还有国家补贴，这样的福利待遇，有几个公司能做到。”
“第二点:关于刷胶三人的行为，我表示能够理解。因为你们的思想观念还没有跟上我得步伐我不能责怪你们。但是既然我来到这里，管理着你们，我一定会拿出我得管理方法给你们解决这种实际问题，我前面说我没有罚款过，不代表我好说话，你们记住，虽然表面的东西我不会开给你们，因为我知道你们都是有家庭得人，都有压力。钱比较看重，所以我不会罚款。因为谈钱伤感情。但我会在我心目中给你们三个犯错误的机会，只限于在我心目中。我只要有某三次机会上了我心目中的名单，你们就会知道，我海啸有多狠，我海啸有多无情。不管什么有何种关系，一样把你们当中某一个人开除掉。我相信公司也不会说什么。你们三人组，在外人面前比较难处理的点，是因为你们三个人，是封单工序，工作不好分配，难免有时候心里会觉得吃亏，会上当，一定会有一个人心情不好。所以我制定了一个以前老管理用过的老方法，我加以改进了一下，你们三个人，每一个礼拜一必须轮换，到点我会通知你们轮换，每次轮换的人都会在绩效上加分，当然你们也知道绩效分等于钱，每次轮换都有加不会扣，但是加多加少，取决于你们当天做事认真的态度，和产品的质量，还有产品计件量。如果当天计件量超过工资百分之25的绩效奖，如果计件量且没有产品质量，超了目标产量的百分之五十，甚至百分之百，你们第三人将获得当天双倍工资，绩效上我一定会发到我们工作群里。所以你们第三个人都是有运气成分得在这里，谁当天做事，遇到了那一天，你们那个就偷着乐吧，只要是封单工序的，都有这个奖励，封双工序的就没有这个奖励。每天的绩效奖我都会发到工作群里，这件事情我会上报给经理，经理不同意我就上报给集团副总，副总不同意，我就越级上报给集团老总。要是老总不同意，我海啸立马拍拍屁股走人。只要哪天你们没看到我上班了，就当我离职了。就当我放空炮了。那样集团就到陌路了。当然我相信集团的年轻化的目光，至少我认为这一代的老总是有目标眼光得。如果你们也认同我的看法就立即执行轮换战略，我相信你们每一个人都聪明人。”
“第三点:我们的轮换战略，不限于单道工序，什么意思呢！就是职位工序的轮换，比如你当天想学什么职位，你发到群里，比如我想学贴底，你就发群里说海组长我要学贴底，我会安排你想指定的贴底人员轮换，我相信技术人员很多工序都会做，不然你不可能做到这个位置，别说你不会。当然被指定轮换的那个人，当天会有绩效奖。多少的话，也要看你们的当天做产品的能力。质量，产量。就是你们绩效奖多少的关键因素。我不会扣你们绩效，只有奖没有罚，只有奖没有罚，只有奖没有罚。重要的事情说三遍。所以被轮换的人你们就偷着乐吧。”
“第四点:安全与环境卫生，大家都明白我们这是一个大公司，规矩比较多，向来最没有自由的就是大集团公司了，这个不让带，那个不让带，这个不让穿，那个不让穿。就连制造部门口保安都站了两排八九个人，那场面，你不得不服，集团老总有钱任性。那没办法，谁叫咱老板有钱呢。外面小公司想任性都任性不起来呢！你们说是不是！哈哈题外话了！我们的安全呢，就是来自于内部的，什么机台呀！什么剪刀，药水胶水，都是生命的利器啊同胞们。所以千万不要分心，不要不把他当一回事。集团为什么要给每一个员工买五险一金，为什么呢？还不是担心你们操作出问题，威胁到生命安全，如果出现了这个问题，对企业损失造成影响不说，还对企业的形象也会造成影响。所以道路千万条，生命安全第一条，一定认真做事。再一个卫生。集团是大家懒以生存的容器，我们要好好珍惜这个容器，因为这个容器要是脏了，要是坏了，就再也堵不住了。我们员工就是容器里的水一样，口子一破，谁就要往外流，流水了公司就会出现各种问题。到时候裁员是你们最不想看到的情况吧，所以我们要爱惜我们的机台，地板，甚至于自己工位的一亩三分地，特别是有胶药水得地方。虽然是公司的地，但是公司分给你们这些地了，你们该不该的这些土地土地改革一下。处理你们的地盘。公司老总看见，她会不会一高兴给你们涨公司呢。这样你们上级领导会不会有更多得话语权呢。所以千变万化，要想自己过得好不好，生活的滋润不滋润。全赖于你们每天的细心养护。当然我会叮嘱你们做一段时间。”
“来小梅，把我买的和其正，和薯片辣条口香糖，给大家分了，带回家吃”
“海组长你你你！！！”小梅一脸气的欲言不止
“那个彭线长，刚才我要你偷偷拍的视频拍的咋样”海啸一脸转身背对着小梅转移话题的说道
彭线长，瞬间秒懂“哦！那个呀！那个什么来着！那个呀，拍了拍了。马上转发给你”
“大家领完东西就各自解散吧！”
只留下小梅一个人在风中凌乱！！
“海啸！我跟你没完！！！！！”小梅咆哮着。