第0040章：新的生活

129小阵和143小阵最大的区别，就是没有那种经世不露面的龙族。

潘越在143小阵至少知道四条龙族，从入住到离开，一次面都没见过。

在129小阵，第一天，他就把整个小阵中的所有龙族的家门都认了一遍。

129小阵的阵长名叫雷梦水，是一条八十七世的十一鳞螭龙，中职龙医工，身材高瘦，短发蓄胡，是九华城三流家族天青雷氏家族的族龙。

他没有像东一凡那样出现在传送单元门口，而是等在自己居住的1号生活单元门口。

阵长妻子曾菊华，是一条八十六世的十一鳞螭龙，中职龙护工，身材矮胖，一头红棕色头发很是惹眼，非染色，天生如此。

出身九华城三流家族云飞曾氏家族，知书达理，涵养很高。

潘越一家、千叶一家来到阵长这里报道，在熟悉的客厅中落座，阵长妻子上茶后，便在一旁作陪。

阵长习惯性寒暄几句，简短的自我介绍，充满了爆炸性信息。

毕竟，千叶肯定不会自我介绍的时候，说，自己是本名天使叶千，本身为二十六世的六十鳞明龙，高职龙体师。

若紫蓝也不会上来就说，自己本名上官文莱，本身为二十四世的五十七鳞明龙，高职龙魄师。

潘越如实自我介绍，二十三世八鳞蛟龙，中职砖修工。

文秀之也差不多，二十二世八鳞蛟龙，中职砖修工。

千叶熟稔地自我介绍，九华城落叶千家，二十六世八鳞蛟龙，中职砖修工。

不等若紫蓝说话，千叶顺口介绍下去，妻子若紫蓝，九华城般罗若家，二十四世八鳞蛟龙，中职砖修工。

“哎呀，真的是太好了！我们这里最缺的，就是砖修工！”

雷梦水一拍大腿，惊喜道。

知道了新来的四条龙是什么职业，也就可以安排相关的工作了。

“阵长，这里的薪资怎么计算？”

潘越问道，这是他最关心的问题了，文秀之也不由得挺直了腰板。

“不要着急，我给你们先介绍一下情况，再谈薪资，如何？”

雷梦水端起茶杯，喝了一口茶水，征求他们的意见。

东古茶，东九家族牧场出产的茶叶，最大的特点是香味浓重和便宜。

四条蛟龙对望一下，点头同意。

首先是确定居住的地方，一旦确定下来，未来很长一段时间都不会挪坑了。

潘越选择的还是15号生活单元，千叶则顺次选了16号生活单元。

接着，阵长带着他们去见了现有的小阵居民。

居住在2号生活单元的陈润之和刘兆艳夫妇，两条中鳞蛟龙，职业是中职气修工，不在家，在岗位上。

3号生活单元中居住的是牛子君和李婉莹夫妇，两条中鳞蛟龙，职业是中职信息工，不在家，在岗位上。

4号生活单元里面则住着朱三秀和陈明协夫妇，两条中鳞蛟龙，职业是中职交易工，不在家，在岗位上。

张嘉纯和代科居住在5号生活单元里，两条中鳞蛟龙，职业是阵修工，不在家，在岗位上。

新的邻居认识完毕，雷梦水才苦笑道：

“你看，我们这里最缺的就是砖修工！”

话说，这明明是一个谈判的筹码，为什么雷梦水要自报短板呢？

跟着雷梦水来到工作区，听着熟悉的嗡嗡声，潘越等四条蛟龙明白其中的缘由了。

129小阵中的龙砖压缩器是定制版的，要比正常的小许多，可操作空间更小！

这么“恶劣”的工作环境，就算是高薪也不可能留住砖修工的。

“情况介绍得差不多了，我来介绍一下这里的薪资模式吧。”

雷梦水总算是进入正题了。

在神龙界，薪资一般就两种模式：计时薪资和计件薪资。

前者主要是熬时间，对于一些需要值班值守的工作，雇主最好的选择就是这一类。

后者则是需要工作量来保证任务完成，对于需要进度的工作，雇主更喜欢计件模式。

计时薪资，每日工作四小时，按照工六休四执行，每旬薪资为固定值，两万五千龙币。

计件薪资，每日工作时间不定，每旬工作时间不定，排除红灯故障，每个一百龙币，排除黄灯故障，每个五十龙币，巡查绿灯，每个十龙币。

潘越一脸平静，这是伪装出来的！

什么，计时薪资每旬两万五千龙币？

潘越的心里预期不过四千龙币！

不过，也对，整个129小阵，就他们四个砖修工。

至少，东一凡在每旬十万龙币这件事上没有欺骗他们。

一眼望去，红灯寥寥无几，黄灯也屈指可数，绿灯一大片。

稍微计算一下，便可以知道，这种情况下，最佳选择就是计时薪资。

等到红灯变多，黄灯更多的时候，才适宜选择计件。

“这个是一尘不变的，还是定期可以重签合同？”

千叶适时出声询问。

“129小阵的所有职业都是五世一签，当然，这个时限是可以调整的。”

雷梦水笑着回答。

在阵长看来，你们愿意谈，不管是谈什么内容，这都是一个好兆头。

总比那些看过这里工作环境，当日就选择离开的砖修工好多了。

“我们现在就签合同。”

若紫蓝深深看了一眼满脸笑容的雷梦水，让他微微吃惊。

仿佛自己的小心思被洞察得一清二楚。

千叶第一个明白其中的关键，随声附和。

潘越也很快想通了其中的关节，要求当场把雇佣合同签订下来。

只有文秀之还在四下张望，甚至对着龙砖压缩器操作了一番，觉得自己能够胜任。

雷梦水，脸皮狂跳，他有些绷不住了。

“雷阵长，如果你不愿意，我们可要去离开咯？虽然129小阵的传送单元一世才开启一次，但只要今日十点之前，我们都有离开的自由。我们给你两分钟的时间，请你做决定！”

千叶窜到雷梦水身边，用肩膀撞了一下雷梦水，压低了声音，开导道。

“还有，我的家族也曾经营过三线小阵，其中的门道，大家心知肚明，何必撕破脸皮呢？”

千叶的这番话，击穿了雷梦水的心理防线，像泄气的皮球，取出一个信体，开始草拟雇佣合同。

若紫蓝身为智力高职，自然看得出雷梦水耍的那些小花招，埋下的小陷阱，不过，用不着她出声提醒，潘越已经很用心地将这些排除掉了。

潘越指出一个地方的问题，雷梦水的脸色就难看一分，等到签订完合同，雷梦水脸色沉郁如水，气呼呼地走了。

等到雷梦水走出辅路，用余光看了看身后的四条蛟龙，没有跟过来，脸色陡然一变，原本不高兴的脸庞，瞬间兴高采烈！

哈哈哈，果然是没见过世面的小蛟龙，还想在我雷老虎这里占便宜，简直像一个笑话。

129小阵的薪资标准，是可不是简单地按照丙类小阵执行的！

因为特殊的原因，其高加一档，是按照乙类小阵标准执行的。

换而言之，目前砖修工的计时薪资标准是每旬五万龙币！

本来是留给他们讨价还价使用的。

知道这129小阵的薪资为什么这么高么？

因为使用的是定制版龙砖压缩器，占地更小，数量更多，效率更高。

最重要的是，其每日生产储备的龙气砖，是其他小阵的十倍！

129小阵为什么每一世才开启一次传送单位？

对外宣称这是设计错误。

实际上，129小阵是附近二级小阵的备用龙气砖供应基地。

所以，它需要生产更多的龙气砖，它需要为二级小阵储存足够多的龙气砖。

至于所谓的设计错误，主要是为了防止两个小阵同时使用传送单元，造成动力单元负荷过载。

也就是二级小阵每世的检修日，129小阵才能开启传送单元。

“你明明知道实情，为什么还要留下那么大一个坑？”

千叶当着高兴不已的潘越和文秀之的面，直接和若紫蓝传音。

“我兴趣所致的调查，和你执行任务没关系。现在我们距离算神山脉更近了，希望你早日拿出成果来！”

若紫蓝回传。

“整个算神山脉区域，有三十六万平方公里，我出动一次，保证效果的情况下，最多十平方公里。而且以后的探索只会越来越艰难，尤其是深入阵群之中。”

千叶摆事实、讲道理，反驳若紫蓝那早日拿成果出来的无理要求。

若是投入时间长就能有收获，作为地处算神山脉历史悠久的算神门，为什么没找到算神遗迹，没有找到身窗呢？

千叶觉得，这件事更多的是靠缘分，是靠冥冥之中的气数，恰巧，千叶自认为自己的命数很高涨，一路顺风顺水，有很大把握找到传说中的身窗。

心里怎么想的，嘴上可不一定要怎么说，这就是成熟的标志之一。

至于潘越和文秀之，满脸欣喜，决定再次重启营救金库了。

尤其是文秀之，在经历了143那个糟心的小阵之后，仿佛再次看到了希望。

新的生活，在等待他们亲手创造，新的未来，在等待他们开拓。

龙极旋转，天慢慢黑了，小阵中不用担心寒冷的问题。

不过，129距离算神山脉很近，山风呼啸而过，仿佛一只大手在揉搓着脆弱的小阵，发出哗啦啦声音。

漫步129小阵中，朝着住所缓缓走去，潘越他们遇到了放工的第一对夫妻：交易工牛子君和李婉莹。