第373章 《拳皇》改进计划；田陌云：我好像忘了一件事
关于田陌云带着准备搞大制作的事情，在网上引起了不少热议。
田陌云也没在意，甚至都没说游戏类型，只是让大家先去玩点别的游戏，毕竟最早也得明年三四月才能做出来，没必要现在发宣传去增加玩家们的期待感。
高薪招聘，不到一个星期的时间，就招到了80多号人才，都是业内顶尖大佬。
至于为什么不多招聘一些？
主要是两个原因。
一个是暂时不需要这么多的顶尖人才，避免给造成支出负担。
游戏里有很多元素，其实是可以通过“外包”的形式完成的，那些其他行业的顶尖公司，水平同样很高。
另一个，则是现在市面上并没有那么多的专业人才。
宁缺毋滥，这是田陌云一直以来强调的宗旨。
对员工相当大方，但也不是人傻钱多，不是谁来都会要的。
集团的员工管理体系中，有一个“入职责任”和“季度考核”制度。
前者指的是：谁招聘的员工谁负责，员工出了问题，人事部一并处罚，轻者罚工资奖金，重则开除。
后者指的是：每三个月进行一次业绩考核，通过的话，可以继续工作，甚至是升职，未通过的话，则会降职。
非常适合那些有拼搏精神的年轻人，而对于想来养老的人而言，则是深恶痛绝。
……
起初，制定的招聘计划，大概是200人的样子。
但最终只招聘了不到百人，就是因为这两个制度，那些能力不过关的人，就算是来了，跟不上节奏拖后腿的话，三个月后就只能离职，或者是降级到边缘岗位，所以完全没有招聘的必要。
……
的主体设计，经过几次开会讨论后，就直接敲定。
然后，夏雨开始给各个项目组分工，并且亲自参与进去。
至于田陌云？
他是来当大爷的……啊不是，他是来监督整个开发过程的，作为一个客观的旁观者，来规避这款游戏在开发过程中的一些bug和不怎么人性化的地方。
田陌云给出的游戏设计稿，是基于进行的改版。
不得不提的是——
这款游戏的bug是真的多……不只是平衡性的问题。
他一直认为，之所以能火起来，其实是因为它的卖点太突出了，所以才掩盖了缺点。
但这并不代表缺陷就不重要！
如果能将bug都处理好的话，在格斗游戏中的地位是不会输给的。
而就是因为这些bug的存在，导致虽然卖点十足，但后劲儿明显不如。
……
田陌云在重新构思这款游戏的时候，结合后来的几款得来的灵感，将重心放在了三个方面。
第一方面：去除游戏里的bug问题。
第二方面：36个角色的技能平衡性问题，这个必须解决。
第三方面：审美。
那种审美……讲真的，不太适合现在这个时代。
因此，他特意聘请专业的服装设计师、造型设计师来提供技术支持。
里的人物造型，最大的亮点无非是——时尚！潮流！帅气！炫酷！
不管男女，都是颜值高、会打扮、发型、发色与众不同之人。
甚至，有些亦正亦邪的男性角色，还会露出招牌式的邪魅笑容……后世将这种笑容称之为：歪嘴龙王！
一想到前世“歪嘴龙王”火爆全网……
田陌云就觉得吧，尽量还是让里的帅气小哥哥们正常点，没必要太过于中二，容易劝退成年玩家。
而至于那些因为而兴起的发型，后世也将其称之为：杀马特、葬爱家族！
田陌云可不希望自己的首款32位游戏，会是这种风格。
所以，必须改！
……
虽然说是田陌云亲自负责的开发设计，但作为金主爸爸，他可不用敲代码。
只需坐在办公室里吹空调，夏雨自然会主动的将开发进度汇报给他，由他来制定下一步的设计方向。
从画风、音效、人物形象设计、故事背景设计、格斗方式、技能的伤害数值、技能连贯性的bug……等，全都需要田陌云亲自过目。
听起来挺忙，但实则——
还真没啥需要忙的，只是接过来看看，脑子里转一圈，然后告诉对方：“去吧，朕允了。”
然后就完事儿了。
有句话怎么说来着：领导动动嘴，下属跑断腿！
大概就是这样，反正……快乐就完事儿了。
……
不过，田陌云现在的心情可不怎么好。
因为就在他刚去询问研发进程的时候，眼看着掌机测试版都做好了，才突然想起来一个事儿……
他忘了做掌机游戏！
唔——
这就很尴尬了。
的首款掌机，采用的是3寸彩色液晶屏+16位处理器。
性能虽然远不如去年发售的，但起码也能发挥50%的水平了。
50%意味着什么？
意味着可以做太多适合掌机的游戏了，只要图形处理要求不是太高，最高可以支持256mb的游戏。
相当于将一整个的体积。
那么问题来了——
这款掌机的护航大作，该选哪款呢？
……
从出来的时候，田陌云一直在思索这个问题。
当苏琼询问的时候，他将自己思考的事情说了出来。
“呃……”
苏琼也不知道该说什么好，只能在旁边悄悄出主意：“、、这种应该都可以吧？实在不行的话，你把的模式升级一下，在原有的养成体系下，增加一个对战模式，再做一个好的背景故事，应该也不错。”
电子宠物！
田陌云脑海中灵光一闪，突然想到该抄哪款游戏了。
在掌机的历史上，可是有过几款与有关的超级热销大作。
“等几天看吧。”
田陌云沉吟了下，说道：“我们先回去构思一下新游戏的类型，另外，需要扩张规模，我打算同时将、这两款游戏的新作也一起做出来，用于扩充掌机游戏的首发阵容。”