第一百一十五章 你好像变黑了

如果李沐风的记忆没有出现偏差的话，微博就是在08年左右开始出现的。

而09年星朗微博出现，出现之后经过没几年的发展，就成为了新的舆论平台。

重生而来之后，李沐风自然不可能错过IT行业的红利，因此他打算筹建微博。

人们现在的网络信息获取渠道，很多时候还是来自于门户网站和传统媒体。

毕竟现在的移动端还没有发展起来，人们只能通过电脑来获取信息。

关于微博的创意，李沐风和唐伊大致地进行了沟通。

说实话，两人都是IT的门外汉，让他们两人去创建微博，那实数抓瞎。

唐伊把张旭也叫了过来，张旭现在已经快毕业了。

之前已经在沐春集团的总部已经工作了一年多的时间，目前在IT部担任IT经理。

不得不说，李沐风看人的眼光确实不错。

之前让张旭过来作为IT副经理当初在他的上面是有设置IT经理的。

毕竟那时候他还是职场新人。

只是，张旭没有辜负李沐风的期待。

在过去的这一年多里，他在IT技术和公司信息管理方面得到了极大的成长。

目前已经在单独的管理沐春集团的IT部门。

当然，这不是说张旭的技术就已经成长到很厉害的地步。

虽然张旭的天赋还不错，但是真正要成长起来，还是需要时间的积累。

不过，如果只是管理部门和处理一些日常的事情，那还是完全没有问题的。

我们以前经常会有一个误区。

好像做部门经理就必须是专业性人才，其实这是错误的。

在职场上，管理和技术其实是两个模块。

你可以是一位技术很强、专业性很高的人才，但你并不一定就是合适的管理者。

当然，要成为优秀的管理者，必备的技术那是肯定的。

而张旭目前就处于这个阶段。

他的技术虽然还谈不上拔尖，但是已经掌握了大部分的内容，而管理，自然不在话下。

当初在奶茶店的时候，李沐风就有对他们几人做专业的管理培训。

后来又给了他们机会去独立进行管理，积累了丰富的经验。

虽然行业属性不一样，但管理其实是相通的。

管理，简而言之就是管人理事。

只要在这两块工作上能承担起相应的责任来。

其实管理就并没有想象之中的那么难了。

沐春集团的IT信息部，在之前李沐风的重视下，唐伊授意聚英猎头引进了许多专业的人才，其中不乏一些IT大牛。

这些专业性很高的技术人才，并不太善于与别人打交道。

尤其是很多技术很高的大牛，甚至存在着一定的社交恐惧症。

因此同为IT专业出身的张旭在管理他们的时候，会显得更加得心应手。

沐春集团的IT信息部之所以引进这么多专业性人才，并不只是为了维护公司的网络安全。

最重要的还是之前李沐风有给过他们任务。

曾经李沐风跟张旭沟通过关于移动端智能手机的概念。

因此他要求整个IT信息部的人员多往这方面研究。

之前的手机系统还基本上是基于塞版系统。

而在去年底的时候，米国的互联网巨头谷构就已经发布了暗卓系统的源代码开放式授权。

近期张旭他们的研究重点就在于此。

对于技术人才来说，没有比参与到技术跨时代革新的进程中更让人热血沸腾的事情了。

所以沐春集团的整个IT信息部基本上每天都在疯狂的加班研究之中。

虽然当初李沐风没有对整个IT团队做出任何的要求。

但是新兴技术本身就有无穷的魅力吸引他们投入进去。

据说沐春集团在移动端数据处理和新型智能手机的研究上，都取得了一定的成果。

沐春集团看上去很大，但是作为一家集团公司，其实他的IT信息部配备真的是有点超出范围太多的。

一般这样的集团公司，可能也就配备五六人就可以了。

可是沐春集团足足配备了接近三十人，而且大部分还都是技术型人才。

关于未来，李沐风深有感触，网络的普及尤其是移动端数据处理的普及，将会给整个社会带来巨变。

不仅仅是公司的运营，就连人们的日常生活习惯都会逐渐改变。

像之前李沐风在网上看到的一个段子。

华夏国自古以来最为古老的职业小偷，就因为移动支付的出现而逐渐消失。

因为在华夏国已经基本上很少用到现金支付了。

这就是网络技术发展起来的可怕之处。

如果不能尽快地适应这股新的浪潮，很容易将会被整个社会淘汰。

当张旭走进唐伊办公室的时候，才知道了李沐风的回归。

对于李沐风，张旭的心中一直充满着敬佩之情。

两年多前那次吃夜宵时的对话，让他在本有点迷茫的专业道路上明确了目标。

而随后跟着李沐风一起创业直至今天成为沐春集团的IT信息部经理。

可以说，李沐风改变了张旭的人生。

技术人才的缺点就是不太善于人际社交

而张旭其实也不例外，只是相对来说要好一点。

当再次看到李沐风时，张旭并没有表现得太过于激动。

只是很礼貌地走到李沐风的跟前，朝李沐风点了个头，问候道。

“老板，好久不见，你好像变黑了。”

李沐风顿时满脸的黑线，很想吐槽。

我知道自己晒黑了，已经不再是曾经那个白白净净地少年了，至于这么强调么？

但是，一想想张旭本来就是这性格，也就没往心里去。

说实话，张旭能主动来向李沐风问候，并且说一些工作以外的事情，已经是很大的进步了。

要知道以前唐伊找他谈事情的时候，都是一板一眼的谈工作，完全没有任何的生活化的沟通

因此唐伊也对张旭的问候表示了惊讶。

看来，李沐风在团队中的魅力一直是根深蒂固啊。

“好久不见，张旭你怎么这么蓬头垢面的，作为部门经理你这方面还是要注意些的！”

李沐风本来不想说。

他也知道很多技术人员在钻研一些技术的时候，生活方面的细节那是一点都不关心的。

只是在刚刚问候的刺激下，他才有此一说。

“好的，老板，以后我会注意的，谢谢！请问找我有什么事么？”

张旭的心思并没有多往李沐风提的建议上去想，而是问起了让他过来的原因。

要知道，能让李沐风亲自出马让他过来探讨的问题，肯定不会简单，这点常识他还是有的。