第1262章 矛盾的经纬

其实《生存大挑战》的开机仪式，李经纬作为赞助商代表也来了，只不过到场的重量级嘉宾实在是太多太多，因此他也只能泯然于大众，无缘与余老板多聊。

这理想的背景也实在是太强大了一点！

看着被他视为救星的余老板，跟某位重要人士聊得火热时，他不禁如此感慨。

可他也忍不住想：这对健力宝来说，到底是好事还是坏事？

这又是一把双刃剑。

毫无疑问，对于现在的健力宝改制之路来说，最大的障碍就来自于三水地方那边，尽管地方那边给了现任管理团队找寻接手方的权限，可接手方最终能否得到地方的认可，那还两说。

而现在，拥有如此深厚背景跟影响力的理想，在这一问题上似乎不必太过于担心，若是支持来自于粤省，那地方那边还有勇气否决吗？

要知道，三水跟粤省，可是差了整整两级！

毫无疑问，理想的背景越强，对于健力宝的改制来说，就越是好事。

可是对于健力宝的现有管理团队来说，背景过于强大的理想，就未必是一件好事了。

为啥？

因为大家的私心。

其实在找接手方这件事上，若是现有管理团队肯配合的话，根本就不会这么难，要知道，4.5亿的转让价，根本就不贵，而是占大便宜。

从表面上看，现在的健力宝正在走下坡路，年销售额从原来的50亿降到了30亿，上交给政府的利税也从原来的一个亿降到了2000万不说，还背上了大量的负债，将有资不抵债的风险。

可实际上呢？

实际上是管理团队故意而为之。

想要把一家原本有着良好发展势头的企业往资不抵债方向做，方法其实很简单。

其一，停止扩张的步伐。

其实在过去的数年之内，国内的饮品市场已经迎来了一波飞速发展，各种类型的饮品纷纷冒了出来，并且很多都获得了不俗的经营业绩。

1996年，国内的纯净水市场突然苏醒，在接下来的几年时间里，崛起了不少知名品牌，如娃哈哈、乐百氏、怡宝、农夫山泉等。

时隔一年，做方便面的康师傅开始推茶饮料，它的竞争对手统一开始推低浓度果汁饮料，然后伊利、蒙牛等奶品企业开始推牛奶饮料……

在短短的数年时间里，不停的有新品推出，并且一推就火，这一波接一波的新品，也迅速将国内的饮料市场陡然撑大。

按理说，健力宝作为国内饮料行业里的先行者，是有足够的实力来推新品的，哪怕是跟风，也有能力推出更多的爆款产品来。

可健力宝却偏偏一个都没有跟，这又是为啥？

当然是体制问题。

若是快速扩张，把公司的规模进一步做大，哪里还会有MBO的希望？

其二，在收支上做文章。

像健力宝这样的生产型企业，是离不开供应商和经销商的，想要把公司往资不抵债方向整，在供应商和经销商两端做文章是最简单也最难查的事。

在关键时刻，经销商那边负责拖欠销售款，而供应商这边负责集中挤兑货款，就立即能让健力宝的现金流紧张，从而让公司快速变得一文不值，甚至变成负资产。

这也正是地方最为担心的问题，才动了转让之心。

而很多接手方虽然有意，但却不敢下手的原因也在这里，因为没有管理团队的配合，投资可能会打水漂不说，还有可能因此背上一个沉重的包袱。

那想让管理团队配合的条件是什么？

当然是给管理团队足够的好处，比如说股份啥的，在公司财务副总的力主之下，这几乎已经成为了所有管理团队的共识。

连李经纬自己都被说动了。

那么问题来了。

这种事，能明着跟接手方去谈条件吗？

当然不能，若是摆明了把前面那些小手段给说出来，就有可能成为将整个管理团队送进监狱的证据，因此，这种事，只能你知、我知、天知、地知，大家心照不宣，但绝不能摆到台面上来谈的。

可对于有意向的接手方来说，这种事不谈个明白，又有谁敢接手呢？

除了理想的余老板！

连李经纬都不得不承认，别看余老板年轻，可厉害程度实在是远超绝大多数成名企业家，不仅一眼就看破了他们所玩的小手段，还给他指明了其中所蕴含的风险。

是的，这就是一个巨坑，一个外资方联手财务副总所挖的，能把包括财务副总自己在内的整个管理团队都送进大牢的巨坑。

经过一番细致的调查之后，李经纬已经意识到了这一点。

也正因为如此，他不得不采用了雷霆手段，先把明显的漏洞给堵了，并尝试去说服整个管理团队，把理想当成最佳的接手方。

可管理团队是那么容易说服的吗？

尤其是当理想所提的一系列条件，跟大家的期望值有较大的差距时。

“假如在公司重大决策上还是受理想的制约，那跟不改制有啥区别？改制后待遇可能会好一点，但不改制的话，最起码我们的自主权还是相当大吧！”

“你我都知道，健力宝的实际价值远远不止4.5个亿，这便宜凭什么要给理想占，他们占了又凭什么不多分点好处给我们？”

……

类似的质疑声相当多，因此哪怕是到今天，管理团队的意见也还没完全统一，最终大家唯一达成的共识就是，可以继续跟理想谈。

谈给管理团队更多的自主权，谈给管理团队更多的好处，而不是把大部分好处给全体员工。

对此，李经纬也颇为无奈。

他在公司里虽然相当强势，但他很清楚，要想让公司健康发展，单靠他一个人是远远不够的，因此，他还得尽可能地去照顾大家的感受和想法。

他原本以为，有着那么大的便宜可占，那这事在理想那边应该还是有得谈的，可现在他却有点信心不太足了。

既然理想的背景那么强，那余老板会不会因此过于强势，不给太多管理团队这边太多的商量余地？

忐忑中，他再次迎来了余老板跟理想的吴总。