第五百七十章 推广费用
挑礼物挑了一个多小时，张云飞去结帐时，已经快七点了，这个时间，菜市场很多摊档都收摊了，没有收摊的也只剩些别人挑剩的。秦沐想做几个菜讨未来婆婆欢心的愿望落空，只好以后另找时间。
张云飞提前电话告知母亲，刘芳再怎么不乐意，也不好拂了儿子的面子，淘米下锅时多放两把米。
做好这些，她嘟囔两句，打开电视看了起来。就在她等得不耐烦，准备给儿子打电话时，门锁轻响，张云飞带一个很漂亮的姑娘走了进来。
她眼睛眯了眯，原本以为孟子雨已经够漂亮了，没想到眼前的姑娘不仅五官更好看，身材也性感，嗯，腰很小，胸很大，难怪儿子会选她。
这女人是个会把男人迷死的妖精。刘芳更加坚定漂亮又甜美的孟子雨适合做自己儿媳妇的念头。
秦沐甜甜的笑着，响亮地喊了一声：“阿姨。”亲热地挽住刘芳的手臂，把手里印刷精美的袋子递过去，道：“给您买了一条裙子，您看看喜不喜欢。”
只要是你买的，我都不喜欢。刘芳冷淡地接过袋子，放在沙发上，没有打开。
张云飞道：“妈，裙子是秦沐费了很大功夫给您挑的，嗯，尺码是我提供的，你去试试，看看合不合适。”
“你怎么知道妈穿什么尺码？”刘芳更加不高兴了，儿子这是被迷得神魂颠倒了。
“昨天洗好的衣服放在沙发上，我无意间看到的。”张云飞从袋里取出一件酒红色连衣裙，放在母亲手里，连衣裙柔软的布料有点凉，刘芳用手指摩挲了一下。
“真丝的，一件要一千多呢，秦沐花一个月工资给您买的。”
花一个月工资，就为给我买这个？还真是大手笔啊。刘芳瞟了秦沐一眼，只见那张姣好的脸蛋上堆着甜甜的笑，会说话的大眼睛温柔地看着她。她的心不知不觉就软了，拿起连衣裙进了房间。
这件裙子确实是真丝的，也确实一千多，不过，身为男人的张云飞不会让女朋友破费。当然，在母亲面前，他说是秦沐买的，秦沐自然不会否认。
刘芳才四十多岁，一直在上班，身材保持得比同龄人好，穿上这件连衣裙，整个人都变得不一样，不仅看起来年轻了十岁，也显得平时没人注意的腹部很平坦，一点不像四十多岁的女人。
秦沐马屁不要钱似的送上，哄得刘芳眉眼渐渐舒开，看她也越来越顺眼。
就着裙子说了半小时话，三人才坐到饭桌边吃饭。
在夹菜的天份上，秦沐和孟子雨有得一拼，很快把刘芳的饭碗堆得高高的。吃完她又抢着收拾桌子涮碗……总之刘芳十分满意，渐渐忘了孟子雨的存在，更不要说为孟子雨抱屈了。
涮完碗，秦沐陪刘芳聊天。她是记者，天生就会制造话题，引导谈话者，让谈话者如沐春风，到她告辞时，刘芳亲热地拉着她的手，依依不舍地让她有空过来坐。
刘芳在这里，两人要做点什么，多少有些不方便。张云飞送她回去时，她在张云飞耳边说了一句悄悄话，张云飞亲了亲她的脸颊，点头答应：“好。”
幸好她的公寓没有退，要不然就得在母亲面前承认两人同、居了，母亲可是很保守的。张云飞有些庆幸，没被母亲发现两人的秘密。
得知秦沐有自己的住处，刘芳对秦沐更具好感，懂得自爱的姑娘，一般不怎么差。
至于那套一居室的公寓，她昨天一到M市就住进对面，今天才有空过去，昨晚趁她睡着，张云飞把秦沐的日常用品收拾好，锁进抽屉了。她过去一看，房间收拾得干干净净，让她特别满意的是，只有儿子的东西，女性用品和衣服一件也没见着。
“小秦人还是不错的。”张云飞回来后，她沉吟一秒，似乎在斟酌语言，缓慢开口。
张云飞道：“妈不讨厌她？”
“我是这样的人吗？”刘芳一脸正气地道：“做父母的，哪有棒打鸳鸯的道理？只是你现在还小，有些事要掌握好分寸，不能乱来。”
我们早就乱来了。张云飞腹诽，一脸妈你说得对的表情，连连点头，道：“肯定的。”
“嗯。”刘芳满意了。
回房后她给张尚志电话，告知他，对未来儿媳妇十分满意。
电话里，张尚志沉默十秒，道：“小飞还小，先让他们交待几年再说吧。”他觉得妻子现在操心这个太早了，不过，哪个爸妈不操心儿女的婚姻大事呢？他们未能免俗而已。
张云飞完全不知道父母的通话内容，洗了个澡，换上干净舒服的睡衣，往床上一躺，开始看书。他有超前近二十年的华夏发展趋势，但不代表不看书不进修就能管理越来越庞大的公司。
经营无小事。只有自学，提高自己的管理水平，才能让巴拉里里走得更远，走得更顺。张云飞最近买了很多管理类的书籍，每晚临睡前看一小时，收获颇大。
B市分公司开业第十天，传来捷报，一位业务员在欧阳锋的帮助下，签了第一单，算是开门红。
巴拉里里规定，所有合同必须传真到总部，总部收到传真件，会复印存档。原件保存在分公司，有必要的时候会调阅，和复印件互相对照。
第一份合同传真过来时，总部这边，行政部和财务部的同事们都笑容满面，张一帆高兴得直咧嘴，当天下午召集商务部全体人员开会，狠狠煸情了一把，商务部从商务经理到业务员都狼血沸腾，吼声震得天花板直晃，连最里面的张云飞都听到。
“张一帆还真是一名合格的商务总监啊。”张云飞笑对坐在沙发对面的牛雷道。
“当过保险业务员的人就是不一样。”牛雷点头。他语气里有赞美的意思，张一帆一年来的表现可圈可点，确实出色。
“也不是如此，任何一个行业的从业人员，都有良莠之分。不过张一帆恰好很优秀，学习能力又强。”张云飞重新换了茶，倒入热水，茶香钻入鼻孔，他微微嗅了一下，心想不知道这茶有没有添加香精？
牛雷想了想，没有反驳。
张云飞没有就这个话题继续下去，而是指了指笔记本电脑的屏幕，道：“在任命分公司的行政总监前，我们应该有一个考察期。这一点应该形成惯例。”
就S市分公司行政总监的人选，两人交流了几次，都没有结果。不是对人选有分岐，而是对五个脱颖而出的方案书写者不太满意。
用时一个月书写出的方案，可以从某些书籍上得到灵感，也可以请教管理方面的专家，书写者本人所表现出来的能力，有可能和方案不相符。
之所以这样说，是因为张云飞分别和这五个方案的书写者交谈过。也可以说面试过，只是面试者以为只是例行谈话，并没有意识到这是一场面试。
张云飞的面试很简单，只是模拟某些场景，让方案的书写者谈谈这种情况下怎么处理。例如，在对一位叫俪涛的书写者面试时，张云飞模拟财务人员私吞公款被发现的情况，俪涛皱眉苦思半天，无言以对。
巴拉里里规定，分公司当天收到的业务款，必须于下午四点前存入总部的帐户，四点后收到的款第二天存入。这样能将分公司财务部掌握的业务款降到最低。
不过不能排除业务员奔波一天，下班前才回公司缴款的情况。
而且随着分公司的发展，业务员人数增加，下午四点后出纳收到的款会越来越多。
对财务人员，巴拉里里的任职要求有一条必须是当地人，这一条规定能降低风险，但不能完全排队公款被挪用的可能。若遇到这种情况，管理者必须妥善处理。
每一位面试者，张云飞都会出一道管理上的题目，相对来说，这道题不算难，但是俪涛答不出。
另外四位方案书写者在这个环节上的答案也未能让张云飞满意，充其量只达到及格水平，这是造成S市行政总监难产的原因。
任命卓华锋为B市行政总监前，张云飞面试过他，不过他没有意识到这是一场面试，很放松，娓娓而谈，一次过关。
这是他成为第一家分公司的行政总监的原因。之后，B市分公司开业，张云飞到B市剪彩，闲谈中得知，卓华锋业余时间全用来进修，几乎一半工资用来买书读书，才有面试时在张云飞面前娓娓而谈的底气。
机会果然给有准备的人。
而五个方案脱颖而出的候选人就没有这种底气了。
张云飞喝了一杯茶，沉吟道：“是不是推迟S市分公司的的筹备时间？”
他打从心里不愿意推迟，再推迟一段时间，加上选址装修最少得两个月以上，等他到S市参加分公司开业剪彩，达讯的财务危急不知道会不会解决了。可是，必须把分公司的经营放在首位，不能拿分公司冒险。