第五百四十七章 远程会议 下
泰坦科技各部门高管们相爱相杀的模样，像极了爱情。
楚胜利对平井一夫私聊道：“骚尼移动之所以这么坑，就是因为骚尼其他部门各行其是吧。”
“是的，老板，之前骚尼属于三井财团时，每个部门之间的争斗比骚尼的同业竞争者还厉害。”
“骚尼有最好的摄像头，一流的屏幕，一流的音频方案，骚尼的锂电池也是行业顶端水准，然而骚尼的手机，在老板您的泰坦方案之前，就是一坨半斤重的谢特。”
一想起过去，平井一夫就觉得憋屈的很。
哪怕他亲自坐镇骚尼移动，有三井家族成员支持的其他部门，一点也不给他这个骚尼董事长面子。
骚尼移动也成了骚尼之耻，年年业绩垫底，大亏特亏。
骚尼手机更是变成了段子手口中的梗。
“自老板您从三井财团手头接过骚尼后，原先那些阳奉阴违的家伙，也变得老实了。”
“各部门通力合作，骚尼移动的采取泰坦方案的手机，比上一代多卖出了整整一倍，虽然一年两千万部的水平，距离三棒水果还有极大的差距，但是比起之前，已经是天壤之别，而且骚尼手机的口碑，在糖电池和泰坦科技智能部门的帮助下，也渐渐起来了。”
“等配合无损检测模块的骚尼健康终端上市，骚尼移动绝对会重新回到市场一线的水平。”
平井一夫一边说，一边观察着楚胜利的脸色。
发现他并没有对依然在互喷口水的泰坦科技众人，有多生气。
他趁机道：“现在大家吵得激烈，但谁都没有私心，而是为自己的部门说话，这本来就他们的职责，和骚尼为各个三井家族成员效力，完全是两回事。”
楚胜利摆摆手。
平井一夫立刻闭上了嘴。
“看到了吧，当着你的面，这帮家伙都这么不省心，你不在的时候，这些人更是要上天。”
“这个苗头可不好，但是企业大了，每家都会这样，也没太多的解决办法。”
凯瑟琳身边冒出了两只LOLI。
大企业内的内耗，是谁都无法避免的事。
尤其是泰坦科技这种覆盖了太多领域，每个领域里都是独一无二级别的新锐力量。
眼下已经出现了各部门争抢资源的情况。
可无论是两只LOLI，还是凯瑟琳都没有能够成为长效机制的有效手段。
“最多再等半年。”
楚胜利向凯瑟琳和两只LOLI投以一个安心的眼神。
她们被高管们的互怼弄得很烦躁的心情，一下子平静了下来。
“半年？最多四个月，专用于管理的人工智能就能够解锁！”
泰坦不仅仅给了楚胜利肯定的答案，还把时间提前了两个月。
一直在互喷口水，同样没有忘记观察楚胜利反应的高管们也发现了楚胜利和凯瑟琳，两只LOLI之间的互动。
吵闹声一下子消失了，远程会议室又重新恢复了安静。
“你们继续。”
“请继续你们的表演。”
楚胜利淡淡的说道。
可即便是敢和楚胜利互怼的金凌姬，在此刻也闭上了嘴巴。
“你们以为我在生气？”
“你们以为我在开玩笑？”
“不存在的，你们好好享受互喷的这段时光吧。”
楚胜利脸色平静。
高管们却是更加的忐忑。
自家老板这是几个意思？
听起来怎么也不像是什么好话。
“我为老板你卖着命，我为泰坦科技立过功，我要见，呃，老板。”
楚胜利似笑非笑的反应。
令每个人的心头都被不安占据了。
“老板，我们错了。”
“别抛弃我们鸭。”
高管们可怜巴巴的巴望着楚胜利。
他们闹归闹，可谁都没有故意搞事，离开泰坦科技的想法。
能够在楚胜利的氪金大腿上当挂件，这是他们吹爆一辈子的事。
可楚胜利丝毫不为他们所动的反应。
让这些高管们心底凉凉，忐忑到了极点。
每个人的脸上，都被后悔，懊恼的情绪填满。
觉得火候差不多了。
凯瑟琳眼波流转之间就和楚胜利交换了眼色。
凯瑟琳淡淡道：“再过半年，泰坦科技将会进行架构改组。”
“楚将发布管理AI，来解决现在的人手不足，以及资源紧张的问题。”
“半年后，管理AI将作为普通管理者，工作任务发布者，资源协调者，效绩评估者，全面深度的改变泰坦科技的运营模式。”
“你们要互怼的话，也只有这半年的时光了，好好珍惜吧。”
凯瑟琳的话，如同重磅炸弹般在高管们心中炸响。
无论是最早便跟着楚胜利的两个胖子这样的超级嫡系。
还是骚尼董事长平井一夫，头一次参加会议，在文森特评点时也没有发声的法拉利总裁等人。
都用看神仙的眼神，看着一脸淡然之色的楚胜利。
“管理AI？”
“太极人工智障已经确认不适合管理体系，即将到来的管理AI，一定是比广泛运用到泰坦科技各个生产线的太极更有自主判断，自我学习的能力。”
“人类被AI支配的时代即将到来了么？”
“听起来就很IMBA，很硬核的样子。”
高管们各有所思。
管理AI的存在，实在是震撼人心。
泰坦生物部门的负责人霍尔站了起来。
冷泉港轮值负责人，生物学诺奖大能和他几乎同一时间开口道。
“管理AI，冷泉港愿意当第一个吃螃蟹的。”
“快点在生物部门测试吧，我们为管理工作，浪费了太多人手。”
有管理AI这样的好东西，霍尔已经迫不及待了。
在老赵因为年龄到了，身体原因，逐渐减少了工作时间后，霍尔已经是泰坦生物部门实际上的一把手。
作为泰坦科技最闪耀的部门，霍尔在业内的地位，也是丝毫不亚于任何一个顶尖机构的掌舵者。
甚至比三井研究院生物分院的村上龙三这等老派诺奖大能，地位更高半筹。
因为他是楚胜利的生物狗头子。
然而，对于从进入斯坦福开始，就在生物实验室一线当操作工的霍尔来说。
泰坦生物负责人的名号固然好听，但他依然宁愿和墨强，和话痨女玛丽一样，继续留在一线，在楚胜利的指导下，向一个又一个全新的学术领域发起冲击。
在泰坦生物，也不仅仅是他一个人有这个想法。
对于所有生物狗出身的管理者来说。
跟着楚胜利搞研究，才是他们心中最想的工作。
管理AI的出现，就是泰坦生物管理层们圆梦的机会
而对于冷泉港的诺奖大能。
管理同样是一件他们很讨厌的工作。
所以，才有了轮值负责人这种制度。
谁都不愿意放弃他们手头的科研任务，抽身到日常管理这等琐事中。
虽然这些大能们很清楚，每一百个项目，投入了全部身心，和青春年华后，其中九十九个都是呵呵，洗洗睡的失败品。
但剩下的百分之一。
却是人类认识这个世界的基础。
人类对生物的所有认知，都来自于无数百分之一的堆叠。
上至诺奖大能，下至实习生物狗。
尽管目的不同，但是每个员工，都有一颗搞科研的心。
如果管理AI，真的象凯瑟琳说的那么好用的话。
对冷泉港而言，那就是能够大大解放他们的时间，让他们可以全力以赴的投入各自项目的超级神器。
“要测试过，也该在我们泰坦人体。”
金凌姬同样的迫不及待。
比起现在位高权重，她更想回到和楚胜利同台为技术互怼的时刻。
“既然是AI，怎能少得了我们？”
智能部门的皮诺大声道。
“头儿，我也不想当管理。”
两个胖子异口同声。
大部分高管都是技术出身，他们和霍尔，金凌姬一样，都想回到技术岗位上。
在楚胜利的带领下，在技术大道上披荆斩棘，一路狂飙。
文森特这些商科高管脸色复杂。
虽然以自家老板的厚道脾性，绝对不会在管理AI上线后，把他们当成抹布一样扔掉。
但是管理AI这种东西，他们的感觉怪怪的。
按照凯瑟琳的介绍。
管理AI真要是有这样的能力。
泰坦科技的管理结构一定会大变天不说。
一旦证实了管理AI的有效性。
整个硅谷，全世界都会为之侧目。
只在科幻小说电影中出现的AI管理人类的情况，会在他们面前变成现实。
法拉利总裁的心里更是慌得一批。
楚胜利前脚收购法拉利，后脚就推出了管理AI。
再加上文森特团队的评价。
很难不让人产生联想。
那就是楚胜利对法拉利管理团队不满。
所以才搞出了管理AI这等大杀气。
如果事实真是如此。
法拉利总裁，连带着整个法拉利管理团队，一定会被写入历史。
若干年后，人们一定会说，法拉利管理层无能导致了管理AI的出现。
一想到这样的场景，法拉利总裁一头撞死在楚胜利面前的念头都有了。
“别想太多，管理AI依然不是强人工智能，可以把它看成比太极人工智障稍强，但是领域不同的人工智障。”
“距离你们想象中无所不能的AI，差了大概一个银河系。”
“它会是很好的，能够节约大量时间，大幅度提高效率的管理工具。”
“但永远不可能有人类，哪怕是刚入门萌新那么全面。”
“于其担心被管理AI取代，还不如好好想想，如何改变公司管理架构，让其适应管理AI，你们就可以不再日复一日的重复繁杂的日常管理，而是将时间精力投入到更重要的地方。”
“譬如军品生产线，军工部门，无损检测模块全球生产基地，这等早已经规划完毕，但是因为人手紧缺，不得不暂时封存的大项目里发挥你们的力量。”
楚胜利目光灼灼。