第324章 元旦危机

新年伊始，季东来已经完成了从青涩到成熟的蜕变，努力整理脑海中的各种信息，剩下的就是一往无前。

今年的年终奖普通员工依旧是按照工龄进行，年限乘以月工资。中高层则被袁顶成改了，全部改成了和产量挂钩。

今年全年工厂的订单量几乎都是饱和的，工人们做的都不错，只有少数部门的订单量不是很大，铸造这边是后来者居上，直接出口了日本。

塑料产品车间，手机壳出货量今年不是特别大，年终奖略少。好在工厂的员工是流动的，管理干部也和现在不同，并未定岗，整体来说收入并未受到影响。

效益最好的装备制造车间，尤其铆焊班组，今年光是年终奖就开了四个月的。

看着手里的年终奖计划，谭秀梅一阵咋舌。

按照财务部那边的统计，光是这一次年终奖派发出去奖金差不多就一百万，奖金发完了，还有其他礼品，米面油盐这些生活用品，毛毯，被褥，几乎都是新来的员工能够用到的，季东来一点都不吝啬。

有些新挖来的高管，例如袁顶成，财务光是给安家费就给了三万，赵树影特地在附近的小区给对方买了一套房子。

下一年，按照袁顶成的薪资改革方案，销售部增设市场开拓奖，某个地区一旦被打下来，销售员单独具有三年时间的代理权。

尤其公司的新产品，一旦打开市场，直接给三年的特惠价格，为的就是快速铺开占领市场。

袁顶成几乎把当年培养液压件的成熟经验全部搬到了这里，事实证明很有效。光是十二月份，那些袁顶成新招聘的推销员就给季东来的电梯配件以及安装团队打下了一大片市场。

通过这些人的市场调研，公司的技术部已经在实验室车间拆解了十几部电梯，正在准备自己的新机。

一旦赵树影那边新公司注册成功，下一步立马就能够进军这个市场。

奖金这些东西，季东来向

来不吝啬。

自己也打过工，只要合理的给工人，工人们才有向心力，不然迟早散了。.

现在是自己企业的转型期，必定有些工人会淘汰，但是也必须是自己给与淘汰，而不是这帮人在这里赚不到钱，然后转身去了其他企业。

说道手下人才的问题，邓总那边也是一阵无奈。

自己千辛万苦带出来的一些优秀员工无一例外都下海了，好像这个世界现在就应该如此一样。能南下不北上是这帮人的共识，只有最差的人才会留在本地或者北方。

顺道画风一转，邓总谈到了股票，谭秀梅那边正在喝饮料，也赶忙行注目礼。

季东来那边脑子恍惚了一下，仔细回忆，貌似当下国内股市是有那么一拨小高潮。

从今以后，只有零五年，15年和后面的二十年后有些起色，但是无一例外没有超越这次这么邪乎，几乎是国内股市成立以来的最高点了。

季东来脑海里忽然闪现这两个名字，脑子嗡的一声，不为别的，记忆中小姑父就买了这两只股票，也就是今年家里亏掉了所有的积蓄。

表姐王珏力挽狂澜……等等，这次自己改变了王珏的人生轨迹，现在对方手里有了余钱，会不会也跟着小姑父去摆弄这两只股票了？