第317章 铁打的外企流水的经理人

说道公司管理制度，季东来经营工场这么长时间，早就摸透了。

哪怕是斯维尔的老外，进入中国后，所谓的管理制度也会悄悄的变化。

每次老外审核团队过来之前，公司上下都会进行各种表面文章，你好我好，甚至请客送礼把考察团送走。

真的把总部的那一套照搬到国内，除非这帮人想要死。

谭秀梅反复咂摸季东来说的话，貌似八成大概齐，好像真的是这么回事。这段时间在苏州监管，企业做的很不错。

临走的时候，当地管理各种请客送礼，按理说是不需要的，但是对方做的十分不错。

往回反推，对方不是心中没底就是心中有鬼。

如果季东来的理论成立，那么自己岂不是花高价买了表面文章。

在苏州那边投资价格比在首都圈这边高了一倍价格还不止，谭秀梅冲的就是管理，其余的那边并不比这边先进多少，而且劳动力价格更高。

规范化的管理，限制别人的同时也限制自我，工厂试生产的前几天就被当地老百姓举报污染，被查了好几次，好在工会那边摆平了。

再看看季东来的工厂，除了初期各部门上来巡查之后，其余的时间没人管……

谭秀梅此时抱着咖啡杯，感觉自己有些冤大头了，只是此时后悔什么都晚了。当然对方心里那个来自教科书的标准答案也开始动摇，貌似自己学了不该学的东西。

望着谭秀梅的样子，季东来摆摆手，示意对方回神。

谭秀梅正在思考自己公司的事情，季东来无意之间的一句话，差点能让谭秀梅把心中的事情丢出来，对方了立马噎了回去。

谭秀梅的反应证明了季东来的推断，想到张青鹿季东来就火大，做事情太哏了！想不想合作你来一个明确的态度，慢悠悠跟老牛一样。

现在季东来占据了主动权，丫的还指望和自己掰扯？门都没有。

此时的季东来已经不是当初依靠谭秀梅小订单过日子的小作坊，手下几百号人三班倒，伴着袁顶成的加入，每天进出工厂的人至少八百。

最近为了扩产，袁顶成和一些劳务公司签订了合同，技术工人绝大多数采用劳务工，而不是本公司缴纳养老保险和各种费用。

这样做的直接后果就是工厂的负担明显降低，而且手下工人干活效率提高了一倍不止。

现在的季东来终于有底气和谭秀梅平起平坐说话了，因此说话的时候不再是那种话到舌尖留半句。

知道现在的季东来不好对付，谭秀梅直接引到生意上面来，眼睛时不时扫一下外面忙忙碌碌的工作人员。

和上一次来这里相比，办公室人员明显增多，现在全公司上下都是统一着装，只有季东来是例外。

季东来刚想和谭秀梅说张青鹿的事情，斯维尔

那边的电话过来了，季东来赶忙接了起来，是温斯特打过来的。

温斯特电话里并未说什么事情，只是让季东来马上返回，听得出十分着急，季东来和谭秀梅那边抱歉，拿起车钥匙直接返回公司。

让季东来十分意外，因为杰里离职了。

面对季东来，温斯特交给季东来一个表格，上面是杰里所有电子权限。

上一次朱存新走的时候弄得十分不体面，公司的总务人员以为人走茶凉，各种东西翻找，一点面子没给朱存新留下，结果显而易见。

一直到现在朱存新在电梯公司那边都针对斯维尔，虽然是外企，还算是兄弟公司，朱存新对斯维尔没有半点的照顾不说，很多时候都是减量给与份额。

即便是总部那边有所干涉，朱存新仍旧我行我素，有朱存新的影响，其余公司对于斯维尔也没有太好的脸色，毕竟电梯公司是整套设备供应商，比零部件供应商斯维尔高一个等级。

季东来是杰里亲自提拔起来的，由季东来亲自接收比谁都合适，两人沟通也方便，而且不会起冲突。

知道了公司的意思，季东来点点头并不多说，自己现在的位置很尴尬，虽然很不情愿，现在也不得不做。

路过饮水机，季东来打了两杯咖啡，接着敲响了杰里的办公室大门。

望着季东来端着两杯咖啡，杰里表情十分轻松，指了指旁边的沙发，季东来把咖啡递给杰里。

望着杰里轻松地样子，季东来也渐渐的放松下来。