第一百九十四章 边做边改

和技术组探讨了好一会，金尚才结束了内部技术交流会。

虽说今夕文化的研发能力很一般，也还有点看头，每次有什么新想法，金尚都会和刘燕青、尹飞扬商量一下。

能力不是天生就有的，需要不断磨练技艺，逐步提高。

刘尹两位组长的能力，这半年来，有了明显的提升，就连他们麾下那一大批网管和个人站站长出生的半吊子，现在也能有模有样地干一些维护的活。

有不断精进的技术带头人，从零开始的程序员也不至于找不到北。

吃过午饭，休息了好一会，金尚去编辑组看了下几个文创项目的发展情况，开发较早，储备丰富的在完成移植后，直接发给北船机电，制作卡带准备售卖，并收回了开发费用，还小有盈余。

剩下的，就是不断开发这个大型游戏Ip的价值，拓展世界观，补充更多人气角色了。

游戏光盘、卡带以及Venus主机，已经在今夕文化的电子商务平台正式上线，卖得很一般的Venus主机，成为网上单价最高的实物商品，也是第一款消费电子产品。

除此之外，北船机电旗下一大堆边缘民用家电，也在网上平台挂单，比如看起来有点丑，但皮实耐用的收音机，抗震能力极佳，防水防晒，有点重，但是性能稳定的随身听，正在风口浪尖上，名气不大，质量有保证的寻呼机等，都是几百块钱上下，比实体店要便宜许多的实用产品。

售卖了一段时间，效果一般，有些滞销，但也能卖得动。

就凭这一点，就让北船机电上下喜出望外，本来就都是些堆在仓库里，等着报废后当垃圾丢掉的商品，现在能以相对不错的价格出手，已经很好了，慢一点没关系，有人要就行，反正上市公司现在产销两虚，多一条销售渠道，多一份希望。

母公司的能耐显露，让北船机电上下有些不服的心态，也稍微打消了一点。

至于游戏制作开发部门，对今夕文化制作的十分满意，首批在京城上架的卡带卖得极好，让近乎绝望的团队看到了一线希望，立刻加大了营销力度，并推送全国几个主要大城市。

从客户反馈来看，街机板卡订单最为饱满，游戏主机搭售还凑合。

第一代Venus主机的情况，稍微有了些改观，至少不会亏了，让部门头目也有了几分把握，说服管理层将就差临门一脚就可以下线的下一代主机彻底完成。

第二个让金尚比较满意的就是漫画的连载渐入佳境，历史题材和热血战斗画风，太对青少年胃口了。连销量下跌了好长时间的，也开始止跌回升，漫迷反馈的好评不断。

从图书市场和游戏光盘，以及桌游的销量来看，也间接受益于此。

原本“三国”题材在民间就很有市场，只是缺少一个实体系统地将其价值开发出来，现在今夕文化瞄准了这个大题材，也让其他同行意识到了历史底蕴的影响力。

小商家开始蹭“三国”题材的热度，有实力的大厂则避开了风头正劲的今夕文化，致力于挖掘前朝旧事，六百多年的历史，也确实积累了很多素材。

今夕文化和常棣文化合作拍摄的电影，也算是大变革时代的缩影之一，金尚准备挖掘其价值，但没打算拓展太多，在成熟的领域辗转腾挪就够了，敏感的题材还是不要下手。

实力太弱，没什么靠得住的后台，也没拉拢几个实力雄厚的盟友，就不要在“死线”上反复横跳了。

漫画版的成功，证明了金尚在这个领域的开发是成功的，现有的几个项目，基本都是盈利的，三国城的开发，梅应年那边还在推进，京城附近的位置已经定了，南边的还在与地方政府洽谈，基本参考了金尚的意见，在太湖周边择优落地。

还有就是正在选角的电视剧，得益于今夕文化这边的数据反馈，民间认可度较高，制作组的野心越来越大，已经从八十集扩充到一百二十多集了，还不满足，要改剧本加戏，充实内容。

这也让金尚有些哭笑不得。

实事求是地说，汉末三史，从黄巾起义到三家归晋，接近百年，一百多集的电视剧，一年还不到两集的剧情，确实有点单薄，真要“注水”，拍摄两百集都打不住。

虽说有上面拨款的经费，可那也不是无限的，摊薄了单集制作经费，电视剧质量下降是大概率事件，太贪，只会得不偿失。

还有更加麻烦的一点，一百多集的电视剧，每集实打实的剧情接近五十分钟，这可不是糊弄人的广告时装剧和肥皂剧，更不是一个场景十年不换的情景剧，等拍完了再上映，两年时间都拿不下来。

为了这些破事，金尚已经和制作组，还有相关部门的分管领导商量了好多次了，每天接到的工作电话，有将近十分之一是关于电视剧的筹备。

不胜其扰的金尚，最后和总导演商量了一下，扩充剧本，增加集数，两人拍不了板，但是，事情不能这么干。

真要是如此乱来，剧组准备拍几年？

三年？

五年？

其它的不提，戴义琴这样的大明星，哪有闲工夫伺候这么久？

其它演员和工作人员，也都是有家室的，上有老下有小，不可能真的这么长时间耗在一个剧组里。

最好的解决方法，当然是分部拍摄。

按照历史脉络和人物主线，分成好几部，拍完一部就上映，试试观众反响，节约时间成本，也好根据现实情况微调后续计划。

第一部包含部分，两人和编剧隔空商量了好几次，将第一部，加了个尾缀“天下大乱”，剧情从黄巾之乱到十八路诸侯讨董。

这样一来，后期的演员就不用现在招募，剧组缩水，筹备工作加快。

前期剧情集中在北方，没几场水战，不必等南方的三国城建好后再拍摄，以现有的条件，其实就可以开机了，等京城的三国旅游城竣工，可以直接入驻，拍摄剩下的戏份。

『等三五年后上映，黄花菜都凉了，本少爷哪里等得了这么久？出名要趁早，赚钱更要赶早！』

这年头，上到导演编剧，下到演员摄像，都还没丢掉艺术家的格调，比如美术师，场记，布景等，尤其是古装剧，都需要一定的文化修养，甚至要请研究古文化的历史学家充当顾问。

这可与后来瞎糊弄的寒酸剧组不是一回事，电视剧，是大作，是艺术，是一代经典，钱不钱的，休提，拍好了，你好我好大家好，要是出了岔子，还得有人背锅。

将这一切安排妥当后，金尚又和戴义琴商量了一下，让他和体育频道协调一下，综艺节目的录制要尽快，时间也要错开，不要耽误了大制作的拍摄。

早期赵云的戏份不多，但是很分散，加起来，镜头也不少。

『有了名气，打广告的效果才好啊！』

将注意力放在最后一个项目上，就是筹划了好久的相关的项目，首先推出的是连载漫画，已经刊登了一期，目前看来，反响平平。

这类涉及未来都市的漫画，到底能不能成，一直是个谜。

很多制作精良，噱头十足，团队名气大，平台优异，上下都看好的项目暴死，倒是一些漫画家扑街，题材没特色，画工粗糙的新人作品能够一炮而红。

这一部的漫画，开局不算差，但也说不上好。

总体背景，将前世的系列设定，套上封神和三皇五帝的皮，比如英灵殿，就借鉴了华胥古国和桃花源的说法，什么盖亚和阿赖耶的冲突，太虚无缥缈，被换成了阐教截教的争霸，九鼎之争，天子之位，封神榜什么的，能用的尽量用，以后力推的时候，也能少一些阻碍。

目前只连载了一期，第二期的效果要到下周才知道。

只是引出了几个出场人物，背景按照金尚设定的框架，定在了二零零八年，还植入了几个广告，比如今夕文化旗下的杂志漫画，聊天软件，还有北船机电旗下即将发售的代工手机，游戏主机Venus和设想中的游戏大作。

几个出场人物中，最重要的赵云、妲己和闯王已经就位，戏份不少，各有亮点。

从读者来信反馈的结果看，人气排名第十二，首期效果，还算过得去。

杂志一期连载二十部到二十二部不等，总共五百页到五百三十页不等，每期发售，都是青少年漫迷的一次盛宴，对连载漫画家和编辑来说，也是一次大考。

而国内漫画杂志的惯例，和前世认知的还不一样，因为人气不佳而直接腰斩的情况并不多，只要漫画家愿意连载，且达到编辑的要求，很少有烂尾的情况发生。

即便因为特殊原因而导致不能在一线刊物连载，也会退到二线副刊上继续登载，或者改成不定期连载。

那样的话，人气肯定就差远了，能不能保证质量都是个问号。

当然了，无法继续的情况也偶有发生，一般杂志社会和漫画家本人，或者权属所有人启动违约买断协议，让其它代笔漫画家继续连载或者补充一个结尾。

金尚从编辑部找来了读者来信，看了下大家关注的焦点。

人气上，帅气威武的赵云和大大咧咧，不拘小节，贡献了最多轻松诙谐情节的闯王占据了第一和第二的位置，千娇百媚的苏妲己连前三都没进，投票友好度只列第六，着实让金尚有些汗颜。

“现在的男孩子，都怎么了，这么不诚实的么？”

见老板揶揄说笑，忙着处理下一期刊物的赵荣珍回应道，

“十几岁的青春期男孩，还真未必对这样的古典美女感兴趣……”

“不会吧？我也才十几岁，也算是还处在青春期的尾巴吧，觉得苏妲己很好看，很有魅力啊！”

“您还不够典型，试问全国上下，有几个不到二十岁的年轻人，创业半年就有这么大的一片基业？我家小侄子，上学期换座位，和女生同桌，聊得来，多说了几句话，就被同伴男生笑话，不得已，在桌子中间划了一道线，不再亲密，才重新融入群体……”

“这可真是……”

闻言的金尚忍不住嘿嘿一笑，

“说不定这就是他的人生巅峰，最受女孩子欢迎的时期，就这么放弃，太可惜了。”

“哪有那么夸张？”

金尚矜持一笑，想起了前世的一个朋友，学生时代长得帅气，学习成绩也好，十分受女生欢迎，有一个长得漂亮，身材也好，家世优越的大院女孩追了他好久，毕业前十分殷勤，结果他以对方学习不好而拒绝了。

再后来，已经是资深打工人的他，每每和朋友撸串，说起当年之事都唏嘘不已，自己一事无成，那个官二代女孩已经是市级干部了。

送上门来的软饭，不稀罕吃，结果追悔莫及。

“学生时代的价值观和成年人的价值观，还是有很大不同的，我大概是太早熟了，有点和现实中的青少年脱节了，以后得注意点！”

以前为了了解公司基层员工的工作生活，金尚还偶尔客串一下快递员和地推去泡外勤，根据现实体验，调整工作强度和福利。

如今太忙了，早就没那个闲工夫了。

至于广大中小学生现在到底在追捧什么，其实也一知半解。

难得有空来具体看看工作强度最大的编辑部，金尚也了解了一下以往只从大处着眼，看结果而轻过程的思路，到底对创作有没有益处。

前世的互联网大厂引入所谓的量化数据评估各个工作项目的时候，太过轻视人才的创造力，导致他们入主的文创公司就没几个能成的。

为了加强管理，节约成本，数据化评估是有必要的，但是，如何激发创作者的灵感，合作顺利愉快，还需要很长一段路要走。