379 工作的烦恼
一旦辞掉工作，工作很可能也会成为“很想干”却“没时间干”的那些系列事情之一。
但有着国家编制的职位辞掉是挺容易的，想要拿回来就难比登天了。就算能拿回来，那当初又何必辞职呢？
“辞职，不是你要辞职的么。
“这个我无所谓的啦，都看你呀。”
艾婷微笑着说。
“无所谓……”
汗，孟飞心想。当初提议要辞职的不是你吗，怎么又变成我要辞职的了。但和老婆争论是没有意义的。
如果说老婆让他辞职，这就是个绝好的理由了。哪怕有一千个一万个不想辞职的理由，他也可以一往无前地辞职。
但现在老婆说是他要辞职，那就变成他一意孤行地主动辞职了。而且还连带了老婆陪他一起辞职。
这一下他顿时感觉压力巨大。
艾婷把手肘靠在窗沿，望着窗外慵懒无比的大团的积云，把下巴靠在手背上。
“如果你辞职，我就和你一起辞职在家陪你。
“如果你要继续上班，那我就厚着脸皮让老黎给我们恢复职位，在慕恩堂继续陪你上班啦。”
她这话一连两个“陪你”说得孟飞心中一暖。
唯一的问题是，如果他真的擅自做出了决定，而老婆又对这个决定不满的话，会不会在家被吊打？
纠结啊。
下午三点不到，他们到达了慕恩堂。走过炎热的广场进入办公区的走廊，阴凉的感觉顿时包围了他们。
才几个星期没来，孟飞其实还是挺怀念这个地方的。
“看时间刚好，直接去二楼的会议室吧。”
早就听说黎牧会专门从榕都过来给他们办手续。而且这家伙跑一趟也从来不用买机票。
所以孟飞一推门，看到这个一圈白波浪卷发簇拥的“光明顶”，并没有太大的吃惊。
让他吃惊的是，这里坐着的人也太多了一点儿。
除了黎牧之外，坐在最靠银幕的大灯下的是好久不见的公子哥儿安盛。
他一见孟飞和艾婷出现，便热情地抬了抬下巴笑了两下，示意久别重逢的惊喜。
和他紧靠着有一个座位是空的。孟飞怀疑那原本坐着的是朱雀。
既然朱雀在这里，他是一定会厚着脸皮坐朱雀旁边去的。
但朱雀现在坐在离那儿最远，都到了大门口的冷清的地方，自然是一看到他坐下就立刻把他甩开了。
除了朱雀之外，在现场的还有坐在黎牧左右的萧涵、李获。
还有一个他从未见过，气质相当沉郁的女孩，端端正正地坐在了朱雀旁边，双膝很小心地并拢着，手放在膝盖上，低着头。
孟飞愣了一下。心想我就办个辞职手续，用得着这么多人？
李获要接手梧桐市异能局的工作，来交接一下是应该的。但朱雀是实验室主任，来这干嘛？
安盛就更莫名其妙了。他是大理会的人啊。和异能部一毛钱关系也没有好不好？
“部长大人，我是来办辞职的。”
孟飞这次没有再叫老黎。以前都对这个老头儿不太客气。但现在他都要走了，临走之前还是决定要对这位大老板尊重一点儿。
“甭客气，辞职的事不急，不急。先坐，哈哈。”
老黎贱笑着让这两人都坐下了，然后他摸了摸那仿佛被摸得包浆了的紫砂壶般的头顶，颇具关怀意味地问：
“小孟啊。你上班这么多年，最大的烦恼是什么？”
“这个……”
虽然摸不清老黎葫芦里卖的什么药，但反正要走了，他也无所谓，那就直言不讳了。
“最大的烦恼，当然遇到是傻笔的老板了。”
老黎脸上的笑容变得僵硬。孟飞连忙此地无银三百两地补充道：
“我不是说你啊。”
其实穿越过来之后，他遇到的老板无论是欧阳聪、罗安都是不错的。
到了异能局直属领导是艾婷，可以直接抱回家，那就更不用说了。
就算非直接领导，再上一层的老黎，虽然老不正经，本质也是不错的。
但他穿越之前的前世，确实遇到过那种本身并不懂业务，但又很喜欢管事，想起一出是一出的老板。
为了应付老板时不时爆闪的灵光，他们这些下面的常常要被迫忙得团团转，一堆工作推翻重来。等一切忙完了，老板早把这事忘得一干二净了。
这是他工作最大烦恼之一。
老黎黑着脸说道：“除了老板之外，还有啥烦恼不？”
“嗯，这个么……同级团队的竞争也很烦人吧。”
他立刻就想起了刘岗。
两个团队的业务并不完全重合，但也具有一定的竞争性。这本身不是问题。
问题在对方会想方设法来搞你，工作环境就会很恶劣，让人心情不爽了。
在他的前世，情况要更糟。因为那个公司很喜欢玩“养蛊”。
明明同样的项目，让两个、三个甚至是四个团队一起做。谁先做成，其他团队活全白干了。换句话说，所有人拼死拼活，但每个人都知道：白干的概率大于50。
所以煞笔老板不可怕，竞争对手也不可怕，可怕的是一直在用努力奋斗砸你饭碗的兄弟团队……
“好吧。除了这个之外，应该没有什么别的烦恼了吧？”听孟飞吐槽完，老黎暗暗松了一口气。
“呃，这个……让我想想。”
考虑到马上就可以永久摆脱了这样的烦恼，孟飞变得越来越肆无忌惮，得寸进尺。
“还有每半年都要定KPI也很烦啊。”
他眼睛里闪烁着过去痛苦的回忆。
KPI这个东西，看起来好像只是半年初给这半年定下的一个目标，实际上却是老板和你讨价还价的筹码。
如果定得过于保守，老板不满意，就一定会要求你加码。如果你订得过高，自己完不成，坑的又是自己。
就算你老老实实根据自己实际情况的估计来订，谁又特么的能预计到这未来半年会发生多少事？随便一个意外就把自己赔进去了好不好？
更要命的是半年结束的时候。你的KPI完成不好，这半年，嘿嘿，可以拿一个“差”了。