第四百七十七章：莫名躺枪

他知道这群吸血鬼的贪欲已经不是一个脸书可以满足的了。

AMAT如今失去大夏市场，就如同失去未来。

至于上面大人物们一直喊的让半导体制造业回流，从而让AMAT发挥本土优势，再度占据大半行业份额这事，没有人愿意相信。

甚至曾经在某场酒会上，迪克森亲耳听道当时还在任的那一位，举着酒杯，双手做手拉风琴的样子，对周围的议员们说道：“MakeAmericaGreatAgain~这是我对选民许下的承诺，所以我会从我们的利益出发，将这件事办下去。”

嗯，从个人情感的角度出发，联-想到当时对夏为等公司的处理措施，迪克森是激动的。

这是多么明智的一位有识之士啊~虽然他行事很粗糙，但出发点是好的！行动力也是极强！

只可惜，这一位来得快去的也快，大夏半导体产业甚至因为此番变故，反而开始疯狂发展。

所以此刻迪克森是忧愁的。

这些董事们所代表的资本，在应用材料公司蓬勃发展的前几十年里赚取到的分红利润，恐怕还真没有这几年操纵股票赚得多。

为什么金融市场越繁荣，就越容易导致制造业空心化？

因为当炒作一个概念就能赚取几亿几十亿美金的时候，谁还愿意辛辛苦苦的搞制造业？

除了他的眼中钉，那个大夏科研天才！

只不过，他并不知道自己心念念的这位科研天才现在有多忙。

今年这个春节，九州科技依然是疯狂抛洒大红包，并且不少项目盈利结算后的分红，更是让行业内友商们羡慕嫉妒恨。

但还是有不少部门的员工并未休假回家。

比如钛钽星部门做机械臂项目的研发人员，因为某架飞机坠海事故，被连夜叫醒，要尽快弄出深海打捞的特制机械臂。

幸亏大夏在沉船打捞这一块的实力不弱，所以此次整个九州科技公司只有机械臂项目组属于临危受命。

要求“很简单”：扛得住高压，关键还要能耗低，易操作，抓取能力强。

虽然机械臂项目组已经成功完成太空站机械臂这些困难项目，但对于此次深海高压，又要求抓取能力强，实在是让研发人员有些抓狂。

所以顾青除了要忙工业软件和半导体产业升级的事，还要花心思提点特种金属材料研发部门。

材料科学是所有机械造物的重中之重，九州科技的机械臂项目组研发人员已经不缺软件、设计方面的知识，缺的是好材料。

毕竟巧妇难为无米之炊，而材料学，就算是有顾青随时提点，受限于专业特殊，不烧个几亿，不弄出些特殊设备，是烧不出什么名堂的。

当然，顾青在这上面花费的精力并不多，他还是更多的在帮那些派出去帮友商们提升半导体工艺的技术人员及时提供解决方案。

共工系统是有核心有平台有工具辅助，而国内半导体企业只是有工人，有落后两三个版本的设备，有数量稀缺的高素质专业技术人员。

所以九州科技几乎是以一己之力带动队友迈步向上。

从半导体工业软件到现在开始做的九州工业软件平台，九州工业软件的强大与智能，逐渐被各大制造业厂商熟知。

当然这一改变也让不少高校、职校学子，行业员工，不得不学习新的知识体系。

一开始有很多技术员对学习新工业软件是很抵触的，毕竟在这个行业工作多年的他们，很清晰的知道国产工业软件和国外工业软件的差距有多大。

生产工艺、数据精确度这些就不说了，国产工业软件往往比外企的软件落后一两个版本，而且软件还时不时会出现一些bug，让人抓耳挠腮，又不敢直言。

不过碍于生活压力，他们还是在勉强学习。

原本只是为了应付了事，但只是一节课过后，不论是之前如何不看好九州工业软件的人，在学习入门后，无不直呼真香。

在某提桶跑路社区，有这段对话。

“这三维建模不如直接做动画吧，全是大夏汉字太简单粗暴了，真爽！”

“我们厂的生产线还在整改中，据说三天后就可以用九州工业软件平台了，真是期待啊。”

“我闻到了一丝不寻常的味道，这软件的智能程度太高了，九州科技不会弄出了智能AI吧？”

“你在闻屁，九州科技都能自己做系统，还不会做AI吗？听说他们公司的办公全程都由智能AI审核，批假报账啥的，又简洁又快。”

“呜呜呜，我想run去九州科技了，可是听说那地方好进不好出，管得又严，之前给我们讲课的那位九州科技员工好像说的是另类卖身契。”

“你一个土木狗run进去也是打螺丝，不过听说九州科技的厂里，有个干物流打包的现在已经晋升成了部门高管，玛德真是狗屎运。”

“别人有关系呗，就像我的组长，踏马就是个高中毕业的，要不是有个好爹走关系，他能进来个锤子。”

聊着聊着，话题就从工业软件转到了对生活中一切不爽事的吐槽。

只是这两位吐槽的人，并没有发现接话的人越来越少，没过几分钟就只剩下他们两个你一言我一句的吐槽。

“啊切！”

曾任职于九州科技仓储部，现在九州科技全资食品饮料厂的厂长崔凯，打了下喷嚏。

他揉了揉鼻子，“又是哪个狗东西在背地里骂我？分不到货怪我吗？

原材料才是制约产能的决定要素，我也是巧妇难为无米之炊啊，就不知道理解万岁吗？”

在助理的陪同下，崔凯一边思考，一边向厂里的物流仓库走去。

此时虽然已经夕阳西斜，但还有不少货物正在装箱发车。

人脸识别，安全检查通过后，他这才走进了仓库。

如果是放在其他民营企业的厂里，厂长视察，库管什么的早就列队欢迎了。

但是在九州科技的厂里，却不会出现这种状况。

库管、安保部门、物流部门的负责人都在紧跟数据，时不时接听电话。