第1699章 爱才心切
张绪豪似乎有些迟疑,对第三点理由说不出口。这一下,周不器就更心虚了,轻咳了一声,“要是真不方便的话,就不用说了。”“没什么不方便的。”张绪豪自嘲地一笑,“我是挺愿意的,可我家里不同意,都在阻拦。”这话一出,周不器脑子“嗡”的一下,差点爆炸。完了!真猜对了!靠!这个郭鹏飞,真是该骂他一百八十遍!张绪豪看出了他的异象,很奇怪,“你怎么了?没事吧?”周不器沉声道:“你别听郭鹏飞的馊主意!”张绪豪轻轻摇头,“不算是馊主意,我个人是同意的。我能有今天在事业上的成就,很大原因就是你和鹏飞当年选中了我。不管是出于校内网、我个人,还是对伱的感谢,我都应该这样做。”“真……真不用。”周不器笑得比哭还难看,这叫什么事啊,“事业上的成就本就是相辅相成,不需要感谢。”张绪豪叹了口气,“没办法,家里都不同意我出国,我也没办法。”“不同意挺好的……嗯?”周不器微微一愣,紧张的心绪一下荡然一空,“出国?什么出国?”张绪豪惊讶地看着他,“唐斌辰邀请我出国呢,说的不就是这个吗?我还以为你知道呢。”“所以你说你家人拦着你,是不希望你出国?”“对啊,你以为什么?”“没有,就是好奇。”周不器的表情很古怪。张绪豪深深看了他一眼,这才解释,“我这几次晋升,都跟海外业务有关。UC美颜在日本大获成功,让我从M2一直晋升到了M4。今年,Ucgram在欧美也打开了市场,我又晋升到了M5。这两款海外的产品,都是我的团队做出来的基础版。不过,这条晋升之路已经到顶了。”这不需要明说,周不器也能理解。从微美秀图,并进一步地改造为UC美颜、Ucgram,这些都属于产品业务。如果只是做产品,封顶就是M5的资深总监级。M5是中层的最高级。再到M6,就是副总裁级,就进入了集团的高管行列。想要成为M6,单靠出色的产品能力就不够了,一定得有管理、运营、沟通、交流等层面的过人之处。也就是说,张绪豪如果想在事业上还有更大的企图心,就一定要转型。从产品端转到管理端。不出意外的话,唐斌辰邀请他出海,郭鹏飞邀请他北上,大概都有类似的意思,想要进一步地提升他的事业成就。周不器问:“唐斌辰邀请你?”张绪豪道:“对,邀请我去东京,担任副总裁,主管包括UC美颜、Ucgram、UC浏览器、UC手机助手等一系列产品。”“这是很好的职位啊,很多产品都做到欧美去了,你去了唐斌辰那,比在国内的发展前景更好。”“家里不支持。”“很严重?”周不器微微皱眉。家家有本难念的经,这也不奇怪,尤其是大家庭里。连周家这种野路子出身的暴发户,也有许多条条框框的大规矩。何况张家这个大几十年前曾在黄浦滩风云一时,堪称最早一批的民族资本家的家庭了。其实早在三年前,周不器就想调张绪豪北上,去首都工作,担任校内网的副总裁,主管校内团购。不过,他拒绝了。家里不同意。家里人希望他能留在魔都发展,别去首都那种暴发户云集的低端地方,要保持一种魔都老牌贵族的骄傲。没想到,这次他拿到了更好的机会去海外发展,又被强势阻拦了。张绪豪道:“我家里有很多长辈,当年都死在了日本兵的手里,还有很多老照片。这是化解不了的仇恨。家里都不支持我去东其是上了年纪的人。”“这样啊,能理解。”遇到这种事,很多站着说话不腰疼的人总会劝慰要放下仇恨,在和平年代要友好相处。可周不器不是靠嘴皮子混饭吃的评论家,在实际操作的现实中,一定是能理解并接纳各种各样的不同观点。就像美国的奥黑总统自我吹嘘的最得意的能力,就是他能够在脑子里同时容留下许多种截然不同的观点和立场,并完成自我的深刻理解。在有需要的时候真情流露。说白了,就是多重标准。见人说人话,见鬼说鬼话,还能让人深信不疑。越是底层才越是单向思维,看个电影都得首先判断谁是好人谁是坏人,然后把自己放在好人的立场中代入。到了周不器这个层次,就不是“双标”的问题了,这太低端了,稍有点水平有点社会地位的人都能做到,他玩的是“多标”,是海纳百川。张绪豪笑着说:“我答应了他们不去东京工作,但我也争取到了一个新的条件。”“家里批准你北上了?”“对!”“难怪!”周不器这下也就明白了,怪不得郭鹏飞把这小子给找出来了。张绪豪试探着看他,“校内网总裁的事,你看?”周不器道:“我同意了。”张绪豪一握拳头,很振奋,慌不择言地说:“还是郭鹏飞说的对啊,他最能猜透你的心思。”其实就是两种选择。要么,让他留在国际部这边,跟海外业务对接,做一些偏低端的外包业务,晋升之路几乎已经封死了。要么,就是转型,从边缘业务跳回核心业务来,重回校内网,开辟一条新的上升之路。周大老板爱才心切,当然不可能限制这样一个既是元老又很年轻的人才的事业发展。周不器道:“不过,你说的对,你的确需要从产品线转到管理线上来。你先当副总裁吧,给梁儒波打下手,跟着他学学做管理。然后跟覃荷一起,把服装团购做起来。”张绪豪不服气,道:“我那是谦辞,我现在手底下也管着一个很大的团队。”周不器笑道:“这还不太一样,你现在管的是项目,这是副总裁干的活。你看柳晴在国际部那边,她管项目吗?”“不怎么管。”“对嘛,副手才管具体的项目执行。总裁的主要工作是管人,协调好手底下这些副总裁的关系,激发他们的工作积极性,上下沟通、跨部门协调。”“嗯,”张绪豪点了点头,“从管项目到管人的转型。”周不器道:“对,你不是说6月份才晋升M5嘛,这就任命你当校内网总裁,是不太符合人事规定。你先去当副总裁吧,还是M5,先学习一段时间,把服装团购做起来。校内网的总裁现在是梁儒波兼任,他是事业群的总裁,精力有限,管不了校内网太多。到时候,日常业务还是得你来主导。”张绪豪很高兴,笑着说:“常务副总裁呗?”“差不多!”周不器也没犹豫,当即就给贺阳打了电话,直接跨过组织程序,由上到下完成了任命。