第二十七章 新政策,新气象

这种古怪又压抑的气氛,何文娟的感受不深。

她的职位没有变动,依然是做着面包厂的文员。

她无法理解,那些人的恐慌,到底是从何而来的。

而坐在她身边的秦墨,却是太明白大家伙在担心些什么了。

作为已经调到销售一线的面包厂的销售科长。

面包厂在国家调控的经营时期,是走到哪里都要被人求着的对象。

各单位过年过节定下来的送礼的产品,下属点心分销商的定点配额,都要走他这个销售科长的门路。

哪怕是现在,因为小个体主如同雨后春笋一般的冒出来,抢占了国营面包厂不少的市场份额……面包厂的几个知名的产品,比如说俄罗斯大列巴,再比如说奶油果子面包,那依然还是供不应求的紧俏货。

作为能够批示货物多少,分配派送的数量的销售科的科长。

秦墨手中的权力以及能顺便得到的好处,可是不算少的。

现如今……

秦墨低头看着他的调岗的通知书,嘴中只觉得发苦。

他竟然被调到粮油食品总公司,在宣传口办公室中做一个普通的职员了。

从明面上看,他从分公司的企业调到了总公司的集团办公室,好像是升职了。

但是秦墨知道,他的收入将会从以往的一个月数百元的收入,跌落到,每个月只有几十元的悲惨境地。

这个时候的秦墨真的想从座位上站起来一走了之。

脑子还算是聪明的他,生生压下了冲动。

他眼看着临近婚礼,自己的学历还是高考恢复之后含金量最低的工农大学的大专文凭。

秦墨的父母已经从原有的岗位上退了下来。

正所谓人走茶凉,想要将秦墨调换一个系统,怕是无法办到了。

所以,此时的秦墨只有忍耐。

可是在这个礼堂里,却有许多跟他想法相反的人存在。

一些人是害怕心虚,而一些人只是单纯的认不清楚自己罢了。

他们愤恨的从座位上站起来,对着主席台上麦凡的方向,色厉内荏的放下了狠话:“哼!”

“我希望麦经理能够说到做到!”

“若是真的能在三个月内补发工资,半年之内将买断尾款付清的话,那我大人有大量,就不去上级领导那告你了!”

“可若是你没做到!你等着吧!”

这年头,谁家还没个三瓜俩枣的亲戚呢。

京北城的百姓,别看着抠搜,但是论起底气来,那是比谁都强。

对于这样的话,麦凡已经听的太多了。

他只是不想在今天,被这些人闹起来罢了。

至于他的名单中,真正有大问题的人,来参加会议的人也应该发现了。

他们连今天的大会都没有参加。

因为在此之前,麦凡已经用了雷霆的手段,将他们该办的办,该处理的处理了。

毕竟解决一些小麻烦,也是前任领导应该干的事情。

这也是麦凡当初将粮油食品总公司承包下来之前,所提出的条件之一。

也正是因为这些刺头儿走了。

这场大会的收尾,才会如此的平静。

当众人带着或是欢喜或是忧虑的心情从礼堂中走出来的时候,何文娟还有心思为秦墨的调令雀跃一下:“秦墨,真好,你能调到总公司了,再也不用风里来雨里去的跑业务了!”

听到了何文娟的话,秦墨第一次对自己的眼光产生了怀疑。

当初自己凑合着得了,就是她的选择到底是不是正确的。

秦墨苦笑着摇摇头,到了这一步还有什么后悔的可能吗?

日子不就是这样,走一步算一步,凑合着过吧。

人呢,心境和地位一旦不同了,走的路就大不相同了。

对于麦凡来说,像是走一步算一步这种消极的念头,是不会出现在他的人生当中的。

此时的他,对于粮油食品总公司的改造才刚刚开始。

他的第一步也走的相当的稳妥。

麦凡用雷霆之速甩脱了臃肿的用人,摒弃掉了大部分的原有领导班子,之后,终于掌控了集团公司内部的话语权。

当话语权掌控在麦凡的团队手里了,接下来的改革方案的推行就顺利了许多。

大概也就过了不到一个星期吧。

整个粮油食品公司,包括下属的分公司的员工们,就发现了身边悄然的改变。

平常坐在他们头顶上指手画脚的‘领导们’一下子少了许多。

以前推诿来推诿去的工作分派,现在被几个踏实肯干,可是就是出不了头的领导们给接手了。

曾经需要层层下达,你通知我,我通知你,需要大半天才能得到的生产消息,现在不用半刻钟就下达到车间了。

就在他们感叹,现在做这些是不是来不来得及的时候……

在某一天的上工时,就发现工厂,公司的大门口,发现了一张特别明显的红色的通知单。

那上面写了两件事情。

第一,是粮油食品总公司的公立粮站定点撤除计划。

全市各个区域内的几十家营业额惨淡的粮站,从今天起,将会从这些营业点中撤除。

第二,撤除粮食点并不意味着这些粮站的员工就地下岗了。

总公司以一种全新的方式,将这些员工又接纳了过来。

那就是分片承包制。

承包的是什么呢?

粮油食品副食品便民岗。

这个岗所覆盖的区域,依然是以前粮站所涵盖的销售区。

只不过这些粮食站点的经营形式,却是多样化,灵活性的。

而且,这些站点,会优先承包给粮油食品总公司内部任职的员工的。

也就是说,原本这些卖粮食的员工,天天在粮站里替公家干活。

但是在经济政策放宽的现在,国家允许,这些员工,将公家的粮站承包下来,为自己赚钱。

至于这个灵活性体现在哪里呢?

麦凡在通知单子的底下,给出了三个选择。

一,是有野心有能力的员工,可以全权或者集资承包下一个区域的粮油站点的经营。

就好比,京北城分了八个区域。

虽然经济发展的有好有坏,但是每一个区域都占据了很大一片地方。