第670章：科室系统（为盟主李雯521加更2）
怀孕的夫妻当晚就办了住院手续，去了妇科，一路上女人都在哭。
护士常丽娜看着女子失魂落魄的样子的，忍不住叹了口气。
“这姑娘以后得有阴影了。”她摇了摇头。
陈沧也是跟着叹了口气，妇女在妊娠期间本来就情绪敏感，容易引起焦虑抑郁来，如果受到这样的刺激，后期真的是需要认真疏导的。
常丽娜忽然叹了口气：“我发现很多时候生病真的是因为无知而得到了教训啊！”
陈沧摇了摇头，不偏不倚的说了句：“患者有时候对这种隐私的事情，咨询大夫的时候，有些不好意思，而医生缺乏一个良好的沟通意识。还是希望加强沟通和交流吧。”
的确！
很多时候也不能全怪患者，医生在诊疗的同时，或许也应该力所能及做一些科普，加强沟通，也是缓解医闹发生的重要途径吧？
而对一些常见问题，甚至可以印刷成宣传册子，放在门诊或者大厅内。
毕竟，很多事情都是常识性的问题，却往往容易被忽视掉，医生懂可是患者不懂啊！
这一点，陈沧记得首都急救中心就做的很好！
陈沧去了以后，看见急诊大厅内分门别类有很多科普宣传册，还有很多专门的引导员进行分流。
明明人流量真的很大，可是却给人一种井然有序的感觉。
这就是差距！
回到办公室内，已经一点半左右了，可是却没有一点睡意。
都说为官一任造福一方。
自己这一个小副主任，也应该承担起自己该有的责任来吧？
能力的提升自己可以依赖外挂，可是眼界、视野、沟通、管理……等等诸多能力的提升，外挂是没有用的。
陈沧这一刻，忽然觉得出去进修势在必行了。
自己的手术或许可以短时间内突破，但是很多东西，并非一朝一夕可以改变的啊！
身份的改变，给陈沧带来的担子忽然比起带来的便宜要大得多。
的确，今后手术可能分成系数更高了，每一个人都需要找自己签字，每一个患者都有系数分成了，经济收益多了很多！
甚至自己已经站在科室行政权或者是半个科室掌舵人。
可是正是因为如此，陈沧却更加感受到了这种感觉！
李宝山主任真的很累！
省二院的急诊发展又慢，人才稀缺，资源落后，最着急的绝对不是院长，而是急诊的主任！
现在李主任还能给自己挡风遮雨撑起一年，可是一年以后呢？
这个科室会落在自己的身上。
到时候就是一栋八层高的急诊大楼了。
我应该怎么办？
急诊应该怎么发展？
我们应该如何提高自己？
这都是问题。
和首都急救中心比起来，省二院的发展真的只是一个小破楼，别说和首都急救中心比了，就连东大一院也领先了这里一大截。
就在这个时候，陈沧忽然听见耳边响起一阵清脆的提示音：
陈沧傻眼了！
科室系统？
能转职吗？
还是能学技能？
这是门派系统吗？？？
他完全没想到自己刚刚的思考竟然引起系统这么大反应。
想到这里，陈沧都觉得有些感慨。
或许自己没有意识到身为主任该有的义务和担子，这个系统也不会激活吧？
想到这里，他忍不住摇了摇头。
看着右上角的一个倒计时。
在一周以内，完成一件对科室发展有积极影响的事情，才能激活科室系统。
可是，现在做什么事儿能对科室有积极影响呢？
陈沧想来想去，忽然觉得困得不行，起身去值班室睡了。
自己果然是一条咸鱼！
哎……
……
……
次日，陈沧交班之后，习惯性的准备下夜班，被秦孝渊叫到办公室，说参加院会。
陈沧一愣！
这才意识到，自己已经是准主任了，需要参加院会讨论。
一脸无奈的陈沧，忽然意识到，主任可不是那么好当的。
又得开会，又得思考科室发展，似乎还得出门诊！
周三的院会，各大主任都去参加，陈沧应该是在场唯一的一个副主任，不过，他兼任的一个不存在科室的主任，手外科！
虽然科室还没成立……
而且，一年以后陈沧就是急诊大楼的主任了，这个分量还是很大的。
开会讨论的是一些医院发展的状况遇到的问题，以及关于最近有什么新的动向……
反正什么事儿都有，包括医闹什么，还有疾控、质控、病历检测，医保没钱了，年底业务达标不达标，科室任务完成没完成……
一大堆的事情让陈沧真的是头大！
会议结束之后，分管财务的副院长忽然说道：“李主任，今年你们急诊又是亏损啊，还有300多万办的欠费的患者，近期你让科室大夫打打电话，催一催吧。”
李宝山连忙点头：“嗯，好的。”
这件事儿已经稀松平常了，急诊欠费亏钱是常有的事儿，这种事情每个医院都是这样。
所以很多医院都不愿意发展急诊，因为急诊发展越好，很多医院效益就越差，大夫收入反而越低，这是一个大问题。
然后护理部主任开始数落李宝山：“李主任，你们科室的用度太厉害了啊，省着点用……”
巴拉巴拉一大堆，李宝山只能点头。
陈沧看着平时里意气风发的李宝山，忍不住叹了口气。
或许，这个职位带给我们的，并非真的是便宜，而是一种担当！
会议讨论完了准备结束的时候，秦孝渊忽然说道：“陈沧你也是主任了，以后也出门诊吧。”
陈沧点头，这个倒不是什么大事儿：“嗯。”
秦孝渊继续说道：“这个，刘主任，你跟陈沧沟通一下，看看出几天，几个门诊，疾病种类是什么，陈沧也也当回事儿。”